### **Foire Aux Questions (FAQ)** ======================= ### **1/3 - Questions sur les Jardiniers du Nous (JdN)** * **A quoi sert cette plateforme, l’intention ? C’est un facebook de gens cool ?**\ ”*Cette plateforme est un support numérique qui permet de partager des ressources, de s’organiser, de rencontrer d’autres jardinier·e·s, d’échanger, ...* “\ La plateforme sert à poser des question, à essayer des trucs, à (se) planter pour pousser. Pas certain que ce soit toujours cool - en fonction de nos part d’ombres :wink: - et en même temps j’ai la croyance que partir d’un espace cool et reposé aide à la coopération. * **C’est qui les Jardiniers du Nous ? Quelle est votre identité ?**\ Document identitaire (4 pages) [https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/29d1fd02-5f22-4c9c-9aee-04d6a5bf2540](https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/29d1fd02-5f22-4c9c-9aee-04d6a5bf2540) * **Qu’est-ce que je peux publier sur la page de la salle commune? Quelles limites ? Quel cadre ?** \ Le cadre c’est des “personnes qui ont décidé d’agir pour changer leurs organisations en y cultivant, au quotidien, la coopération. “ Et je me dis que dans ce cadre, tout est ouvert !\ Les partages d’expérience et les témoignages peuvent être diffusés sur la plateforme ? * **Qu'elle est la raison d'être des JdN ?**\ *”Les Jardinier·e·s du Nous (JdN) rassemblent les personnes qui ont décidé d’agir pour changer leurs organisations en y cultivant, au quotidien, la coopération.”* * **C’est quoi le Grand Jardin ?**\ Là où tout le monde peut s’exprimer, c’est la salle commune [https://www.jardiniersdunous.org/?LegrandjardiN](https://www.jardiniersdunous.org/?LegrandjardiN). * **Est ce que les partages d’expérience et les témoignages peuvent être diffusés sur la plateforme ?**\ Oui tout à fait et c’est même bienvenu ! * **C’est quoi votre organisation ? Votre organigramme ?** * La description formelle de notre organisation est ici [https://openmyorganization.org/o/343](https://openmyorganization.org/o/343) * La personne source du projet est [Romain Vignes](mention:7ad80244-6eb5-484a-aa46-06482319d2ba "/u/romainvignes/"), ce n’est pas un rôle * **C’est quoi vos Statuts ? Avez-vous un règlement intérieur ?**\ [Statuts des JdN de janvier 2023](https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/dba8d817-37b7-4b80-9d57-6ce85c473571) \ Et voici notre [Règlement Intérieur des JdN](https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/e9004a01-1982-4967-b3ef-a6191cb0eff8) (nouvelle version à venir en juin 2023) * **Comment sont animés les jardins du nous au niveau national et local ? Y-a-t-il une organisation ?**\ Au niveau national il y a une association loi 1901. Vous pouvez y adhérer. Au niveau local il y a les jardins territoriaux et s’il n’y en a pas, vous pouvez en créer un, posez la question dans la salle commune ou au rôle “Bienvenue”. * **Au-delà de la plateforme y-a-t'il des rencontres physiques régulières ?** \ Oui, il y a un campus d’été chaque année, il y a les rencontres physiques dans les jardins territoriaux et il y a les formations organisées par les unes ou les autres des associations/organisations qui interviennent dans ce sujet de la Gouvernance Partagée. * **Combien de personnes aujourd'hui sont inscrites et actives sur la plateforme ?**\ Plus de 1400 inscrit-es en avril 2023. Et selon la règle que dans un groupe et quelque soit sa taille vous avez 1 à 3 % de pro-actif.ves, 6 à 10% d’actif.ves et 90% d’observateur.trices , il est sans doute assez juste de dire qu’il y a une bonne centaine de personnes actives sur la plateforme ou dans les jardins. * **Quelles sont les discussions en cours sur la plateforme ?**\ Dans la “salle commune” il est plus souvent question de partage d’expériences et d’informations. Dans les jardins, les sujets peuvent être pointus ou léger. * **Comment je peux contacter des membres de votre association ?** \ Via la plateforme commune où vous aurez toujours une réponse ou via les jardins. Ou par la carte des membres. * **C’est quoi les aides ou outils de la plateforme pour se former à la Gouvernance partagée ?** * C’est par exemple dans les jardins, dans les évènements proposés dans l’agenda, dans les ressources pédagogiques, dans la carte des jardiniers. * Pour se former : il existe plusieurs organisations qui proposent des formations. * **Comment faites-vous pour semer votre savoir faire ?**\ Je ne sème rien, je tente de me faire plaisir. D’être à l’écoute du vivant de ce qui m’entoure, en confiance de l’abondance des ressources. * **Comment faites-vous pour expliquer votre progression ?**\ Je teste, encore et encore. * **Quel est votre modèle économique pour pouvoir planter les petites graines et essaimer ?** \ C’est un sujet débattu régulièrement en interne. Et nous n’avons pas encore trouvé notre équilibre à ce sujet. Et depuis 2109 les choix fait ont été parfois très différent à ce sujet. (depuis un modèle startup à un modèle “anti-modèle” :wink: où les modèles dit économiques ne semblent pas forcément au service des êtres vivants.) Notre modèle idéal serait le revenu de base mais c’est peut être Hors Sujet ici … quoique :wink: * **C’est où qu’on trouve des interlocuteurs pour répondre à nos questions ?**\ Tu en as déjà un qui t’a répondu :wink:. Sinon dans la salle commune, sinon dans le jardin des limaces et des nuls. Le rôle Bienvenue est dédié à répondre aux questions et à orienter. Actuellement il est tenu par [Renaud Anzieu](mention:84ed9b82-e4fa-4a83-888e-c52bbe516a0f "/u/renaudanzieu/") * **Où puis-je poser mes problèmes techniques et sur l’outil ?** * Tu peux aller dans l’espace aide si tu as un problème technique : [https://www.jardiniersdunous.org/s/aide](https://www.jardiniersdunous.org/s/aide) * Sinon, tu demande à [@Adrien Cheype](https://r.email.jardiniersdunous.org/tr/cl/abVZqhZ6RiYPKvl-Ohhr7HdtNhbllYTf2D3crb2iNQDJj7znrc2mhgT1wgkcxl8CDlsjxyn2aIotZ4_emzLue60YYwg3oI4DVNsYskdvoCTzBLU-sqFEfnUtZpge_mitO3pntI1VBowkDDGay-T75IKklVf4fZC7TSl8w1Yw7j9Nb-r2ddQBK2VLbFXQ7nnSMf-ZPYHWTSrZzFbbv8nBCaChWxObeSJfSiaH9M9GCzNs628afLwWyT_LtNmbmrvYIV76IHV5tZ_RiG6R-gDQJw) ou [@Yohan Reversat](https://r.email.jardiniersdunous.org/tr/cl/QpkR73z6-B7poNXPrPMokVnmBgW2SRsZpeLdzvnFSFx7obbCXdNr4-C3ZG3D5aBM_Qc5Nj7pRfF-4aWlvk9ij5Ax0S3M9EtithNUwgHVLpIiI4z-ReikSK7kSyF9ivUJdNe4SAe2WGq0czu2vzn_9fLm36O72LXbw02k8NvjyucWdejwZoR-Eq7o44yS-QsfilhZlxpw5S0bfzeM_Y2-OeMq_rYYa8Nc2tklFPwG_vGTw61i6-yuU4n5HodqEKt_OIfRqz_mdGRXH51EV9258-o) * **C’est quoi un campus ?**\ Un moment de quelques jours pour se retrouver en présence pour vivre la convivialité, la célébration, la gratitude, la créativité, la coopération autour d’un thème donné. * **C’est quoi un jardin ?**\ S’exercer et s’entraider à la GP autour d’une thématique ou territoire particulier.\ ”Les jardins sont des espaces autonomes de co-apprentissage et de co-production de communs sur le faire ensemble.” * **Comment définir collectivement l'objectif d'un jardin (ou sa raison d'être) ?** \ Nous étions 7 à apporter des pistes durant un mini-codev inter-jardin, hier, 14 janv 2022 \ Les pistes ont été. Si j’étais à la place de XXX … \ \- Je proposerai une raison d'être dans ma verticalité,\ \- Je fouinerai sur la plateforme pour tirer un ou deux processus pour travailler sur une raison d'être \ \- Je regarderai le fichier de création de jardin pour créer un temps de travail créatif autour du document \ \- J'irai lire les autres raisons d'être des JdN XX \ \- J'écrirai ma raison d'être perso sur ce sujet \ \- J'écrirai une raison d'être que j'aimerai pour ce jardin et que j'irai partager avec les autres \ \- Je contacterai [Renaud Anzieu](mention:84ed9b82-e4fa-4a83-888e-c52bbe516a0f "/u/renaudanzieu/") pour d'autre moment de partage et de conseil sur ce sujet \ \- Je me poserai la question des 5 pourquoi “je veux une raison d'être” \ \- Je relirai le document à remplir comme une aide \ \- Je contacterai [Magali Bonniau](mention:ad3dbb7f-1a0d-4937-9998-bd6f9c7d12db "/u/magalibonniau/") ou [Yohan Reversat](mention:c324cbd3-cf4e-442f-8f39-2c8caff05b47 "/u/yohanreversat/") parce qu'ielles créé un jardin présentiel à bordeaux\ \- Je ferai un moment de speedboat (format d'intelligence collective) pour collecter aussi les intentions personnels de chacun.e, à voir avec [Gaëlle Betheuil](mention:6575658d-0d55-4716-87d0-b0379c14ac19 "/u/gaellebetheuil/") \ \- Je proposerai une décision par consentement pour la raison d'etre collective Et demander un soutien d'une facilitation extérieur aux JdN\ \- J’irai voir [ce lien vers le jardin présentiel](https://colibris-wiki.org/niddepie/?GroupeGp) qui a fonctionné durant 2 ans à Versailles\ \- je me demanderai ce que m'apporte JdN dans cette dynamique locale\ \- C'est bien de laisser la place à ce qui va se vivre et laisser du temps à tout ça. Je ne ferai pas ça devant un écran ou avec des tables figé, Dans un espace ou on peut mobiliser le corps.\ \- Je cultiverai l'émergence des sujets des réunions fait ensemble. \ \- Je célèbrerai ce qui a été déjà fait par le groupe. \ \- Je chercherai une deuxième personne pour faire une raison d'être à deux * **Par quoi commencer ?** * Présente-toi dans la [salle commune](https://www.jardiniersdunous.org/s/salle-commune/) : partage ton lien avec la gouvernance partagée, ta rencontre avec les JdN, le déclic’ * Découvre [les jardins](https://www.jardiniersdunous.org/p/rejoindre-un-jardin) * Trouve [les jardinier·e·s](https://www.jardiniersdunous.org/people?keyword=&groupId=2) près de chez toi pour les contacter, les rencontrer, découvrir leur profil ! * **Pour aller plus loin ?** * Tu veux « [créer un jardin](https://www.jardiniersdunous.org/creer-jardin) » et être accompagné·e ? Rejoins [créer et animer un jardin](https://www.jardiniersdunous.org/s/creer-et-animer-un-jardin/). * Tu souhaites faire des retours à propos de la plateforme pour participer à son amélioration ? Rejoins l’espace [Outils Numériques](https://www.jardiniersdunous.org/s/outils-numeriques/). * Bon à savoir : tu peux [devenir membre de l’association en adhérant](https://www.helloasso.com/associations/jardinier-e-s-du-nous/adhesions/adhesion-jardinier-e-s-du-nous). * **Quel est le partenariat avec les Colibris ?** * Il n’y a pas de partenariat formel avec les Colibris, que je sache. Et en même temps je me sens colibri dans mon évolution vers l’humilité de mon humanité en lien avec l’humus de la terre et du vivant. Et je collabore avec moi-même chaque jour, parfois avec la difficulté de mes contradictions. * Aujourd’hui y’en a plus, c’était juste pour le MOOC gouvernance partagée 2017 et 2018 * **Qu'est-ce que je peux faire ? Je ne comprends rien à comment ca marche ici** * Je peux modifier mes notifications, en fonction de mon énergie et rythme je peux régler les messages de notifications que je souhaite recevoir (en haut à droite mon profil). * Retrouver en physique d'autres personnes comme moi dans ma région, voir la carte, les contacter, un par un, proposer un rdv ? Demander s'ils connaissent en local des lieux ou groupes d'expérimentation ? [Carte](https://www.jardiniersdunous.org/people?keyword=&groupId=2) puis bouton orange * Aller sur l'[agenda](https://www.jardiniersdunous.org/calendar/global/index) et regarder s'il y a des propositions d'activités gratuites ou payantes, présentielles ou distancielles qui m'intéressent et m'y inscrire ? De nouvelles propositions chaque semaine * J'ai reçu un message à mon arrivée qui m'invite à une réunion d'accueil des nouveaux et du coup je la note dans mon agenda * Je rejoins le [jardin des limaces et des débutants](https://www.jardiniersdunous.org/s/jardin-des-limaces/), de ceux.celles qui aiment respecter leurs rythmes. * Je rejoins un [jardin territorial ou thématique](https://www.jardiniersdunous.org/p/rejoindre-un-jardin) * S'il ne se passe rien dans le jardin où je suis, j'écris dedans et je demande qui est responsable ? Et si les réponses ne sont pas satisfaisantes, je contacte le rôle Bienvenue :wink: * Je peux aussi demander un [parrain / marraine](https://annuel2.framapad.org/p/jdn---le-m-parrainage-9tnm?lang=fr) * Je veux m'entrainer activement et j'ai du temps, je peux rejoindre le noyau du jardin des limaces qui a toujours des propositions pour ceux qui veulent s'entrainer, ou observer ou vivre la gouvernance partagée. * Je peux demander à observer une réunion de triage du cercle « Jardins et Communautés », voir le rôle Bienvenue * Je peux [adhérer](https://www.helloasso.com/associations/jardinier-e-s-du-nous/adhesions/adhesion-a-l-asso-des-jardinier-e-s-du-nous-2022) à l'association pour la soutenir et participer à l'AG et au rassemblement présentiel annuel (été) * Je propose dans un jardin des activités. * Je peux juste me taire, observer et quand je serai prêt je passerai à l'action * Je peux me proposer pour soutenir des rôles des cercles d'organisation et donc contacter la personne en charge du rôle pour voir dans quelle mesure elle souhaite du soutien. * Je peux aller lire la [FAQ des JdN](https://www.jardiniersdunous.org/s/salle-commune/wiki/2+-+FAQ+des+Jardiniers+du+Nous+) * Je peux consulter la [bibliothèque en ligne](https://www.jardiniersdunous.org/s/salle-commune/wiki/overview/list-categories), certes ca y demanderai du rangement\ Renaud, à votre service, depuis mon rôle Bienvenue (début de fiche d’inclusion) * **Qu’est que sont les défis ?**\ Les défis c’est un concept des JdN. Présentation : [Défis (3).pdf](https://wiki.jardiniersdunous.org/communs/?DeFis) * **Votre histoire c’est quoi ?**\ Une présentation de 2019 [Présentation des Jardiniers_2019.pdf](https://www.jardiniersdunous.org/file/file/download?guid=4be93fe4-08cf-41b1-904b-d436b65ab852)\ Voici quelques éléments pour revisiter un peu l’histoire des JdN, voyager vers le passé et à travers les saisons ! :seedling::four_leaf_clover::blossom:\ Pour commencer, [cette vidéo](https://vimeo.com/536523722) faite à l’occasion de l’appel à projet la France S’Engage. * **Comment fonctionne les Jardiniers du Nous ? (mai 2023)** * Les jardiniers du nous fonctionne grâce à quelques personnes bénévoles qui vivent la Gouvernance Partagée au sein du Cercle Général. C’est aujourd’hui composé de @Yohan Reversat (adhérent·e) @Adrien Cheype (adhérent·e) @Yann Le Beguec (adhérent·e) @Anna Cruaud (adhérent·e) @Nathalie Badalucco (adhérent·e) @Renaud Anzieu (adhérent·e) * Que faire si ca m’intéresse ? contactez moi, c’est mon rôle d’accueillir @Renaud Anzieu (adhérent·e) * Combien de temps ca prend ? Une réunion de 1h30 toutes les 3 semaines en visio, et je dirai 2 à 3 h par mois pour mettre de l’énergie dans le rôle de votre choix. Il ne s’agit pas forcément de faire mais de s’assurer que c’est fait. * C’est où les rôles ? C’est ici [https://openmyorganization.org/o/343/c/9546#tabs-2](https://openmyorganization.org/o/343/c/9546#tabs-2) Et pas la peine de connaitre, nous vous formerons. Vous pouvez prendre un rôle même si vous voyez déjà qql dessus. * Et si j’hésite ? venez observer nos réunions :wink: C’est open ! La prochaine est le 29 mai à 12h. Perso j’ai beaucoup appris et j’apprends encore beaucoup grâce à ces réunions, à la facilitation, aux postures des uns et des autres. Contactez moi pour y participer. * Ca fonctionne qu’en visio ? non. Nous avons deux ou trois réunions de 2 ou 3 jours en présence et le campus. Et d’ailleurs, il y a une réunion ouverte à toutes et tous, en présence, à coté de Versailles, ce mardi 23 mai, et une autre avant le campus, en Corrèze, les 24 et 25 juillet. * Où sont mes membres du Cercle Général ? Yann est en Bretagne, Yohan est à Paris (mais il a déjà changé 3 ou 4 fois de région depuis que je le connais aux JdN depuis 2 ans :wink: , Adrien est à Chambery, Nathalie est à coté de Nîmes, Anna est à Grenoble, Renaud est à coté de Versailles, et Laurence est au sud de Paris. * Mon expérience est que le Cercle Général est un espace magnifique et gratuit de formation, d’entrainement et de musculation à la gouvernance partagée. ### **2/3 - Questions sur la Gouvernance Partagée (GP)** * **C’est quoi la Gouvernance Partagée ?**\ C’est un moyen de s’organiser à plusieurs en utilisant à la fois la verticalité (et son efficacité), l’horizontalité (pour prendre soin des autres et de leurs intelligence) et la profondeur (de mes aspirations et de ce qui est important pour moi). J’appelle cela aussi la gouvernance 3D. * **Qu’est ce qu’un second lien ? Quelles sont les Forces (et faiblesses éventuelles) d’une relation entre cercle par le biais des rôles distincts de premier et second lien ?** * C’est typiquement une question qui concerne le sujet de la Gouvernance Partagée. Ce serait donc à chercher dans les vidéos de l’UdN ou dans les “[Ressources pédagogiques](https://www.jardiniersdunous.org/s/salle-commune/wiki/overview/list-categories)” des JdN * Voir les vidéos de l’UdN ou de IG partners et aussi de Holaspirit (l’outil que JdN utilise pour rendre explicite) [https://help.holaspirit.com/fr/articles/3529137-decouvrir-les-roles-structurels](https://help.holaspirit.com/fr/articles/3529137-decouvrir-les-roles-structurels) * Le second lien aussi appelé représentant de cercle permet de faire remonter des tensions du sous cercle vers le sur cercle. Un manager classique est censé à la fois représenter ses chefs à ses collaborateurs et aussi ses collaborateurs à ses chefs. Doubles casquettes un psu schysophrène. LE 1er lien permet de représenter les intérêts du sur cercle dans le sous cercle et le second liens les intérêt du sous cercle au sur cercle. Le 2nd lien siège dans les 2 cercles. * **Comment faire en sorte que les personnes qui ont la responsabilité pénale dans une association ne prennent pas le pouvoir ? Comment rassurer la personne qui a la responsabilité pénale, pour qu’elle fasse confiance aux initiatives prises, sans mettre son nez dedans ? Ou autrement posé : comment faire cohabiter un ancien monde (responsabilité pénale) et un nouveau paradigme (posture, verticalité /horizontalité, coopératif, responsabilité).** * Quitter la-dite association car je vois que cela me prendrait beaucoup d’énergie à faire évoluer cette structure et créer une nouvelle association où je prends la responsabilité pénale :wink: * Entrainer ou (dé)former la personne “responsable légalement” sur le chemin de la déconstruction de ses peurs et croyances limitantes. Energivore. * Arrêter de penser que j’ai le pouvoir de rassurer quelqu’un. Car cela suppose que j’ai aussi un pouvoir sur lui :wink:. * Réaliser mes activités sans passer par une association. * C’est quoi la peur/les besoins derrière ce manque de confiance ? Quelle est ma relation individuelle au pouvoir et aussi à ma souveraineté individuelle? De quelle manière je peux choisir de retrouver ma responsabilité individuelle, libérée de la peur de la punition et/ou de l’espoir d’une récompense ? * C’est la question du chemin collectif ou de l’intention relationnelle. De quelle manière souhaitons-nous traverser, voyager, cheminer … comment souhaitons-nous vivre la qualité du chemin parcouru vers l’objectif commun ? * Est-ce qu’il ne faudrait pas penser à échanger nos quêtes pour dépersonnaliser les blocages :smiley: ? Est-ce qu’il ne faudrait pas trouver comment faire parler plus largement, plus publiquement de ces nouveaux paradigmes qui nous ont convaincus pour qu’à leur tour, d’autres y viennent :smiley: “d’elles-eux même” ? * Proposer des rôles suivant : * Rôle “Rappel du nouveau paradgime” : que l’on souhaite atteindre à chaque fois que l’on refonctionne sur l’ancien modèle * Rôle “inviter/guider chaque individu à prendre sa place” (un peut le rôle de facilitateur :wink: * Rôle “Planteur.trice” qui indique “Comment planter des graines d’inspiration IC/GP dans mon association ancien modèle? ” * Demander aux personnes qui ont des initiatives d’analyser s’il y a des risques pénales (faire un risque opportunité) et le présenté aux personnes qui ont la responsabilité pour objectiver le fait que c’est ok, le risque est soit mesuré soit connu et anticipé. * Définir ensemble un process ou un cadre dans lequel les initiatives sont possibles : cela permet de rassurer le responsable légale, cela permet d’ouvrir avec lui/Eux, dans quels domaines, dans quels limites, des choses peuvent être faite sans leur controle.. Petit pas par petits pas….=> comme mettre en place tranquillement la notion de roles/domaines, …..; Cela permet a ceux qui ont plein d’initiative de voir qu’elles peuvent aussi avoir des impacts sur la structure générale et définir comment cela se traite… D’identifier ce qui doit être partagé/dit à ces personnes pour qu’elles soient en confiance et qu’elles n’aient plus besoin de mettre le nez dedans…. * Avancer par petit pas, le faire sur des sujets “facile” * Travailler avec la personne qui “lache pas” sur : pourquoi tu laches pas? envie de contribuer? besoin de sécurité? Besoin de reconnaissance? Identifier aussi ce que cela lui apporterait ….. * **En Gouvernance Partagée, est-il illusoire d'embarquer certains alors que d'autres n'ont ni la curiosité ni le temps? Comment concilier les différentes appétences sans en faire une usine à frustration ?**\ Ce n’est pas illusoire et en même temps notre expérience serait, peut-être, de \ 1 - m’interroger sur ce qui me motive, sur mon intention, à vouloir embarquer des personnes dans d’autres façons de faire …\ 2 - avoir de la patience et commencer par trouver des alliés avec qui je vais pouvoir commencer à expérimenter en plus petit groupe ces nouvelles façons d’être et de faire ensemble. * **Comment inviter les membres d'un groupe à déconstruire ses savoirs d'animation (type entreprise) afin de découvrir d'autres modes ?**\ Je commence par moi et je partage peu à peu. Pas à pas. ### **3/3 - Questions sur d’autres sujets que JdN ou la GP** * **C’est qui nos copains ? notre Archipel ?** \ Il y a l’Université du Nous, les Colibris, la Nuée, Framasolft, etc … \ Beaucoup de valeurs partagées, souvent des personnes en commun, une convergence certaine … des approches parallèles/complémentaires/différentes…. ils sont des éléments d’une archipel, encore plus large, de volontés inspirantes qui parlent ainsi au plus grand nombre possible. * **Pourquoi des personnes utilisent le langage inclusif aux genres et d’autres non, et de façons diverses et variées et non uniformes ?** \ Parce que les personnes sont +/- intéressées par cette initiative de déviance à la norme, +/- informée, +/- d’accord avec les informations qu’elels ont, réagissent de différentes façons. * **C’est quoi les badges ?** \ Et vous ? où en êtes vous de votre intégration ou évolution au sein des JardinierEs du Nous.\ Un tableau (en test) à compléter en 1 à 4 mn. [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ReWJDknkTaBGr1h14gp3w8Qq2y4kjZznlaAjXUXPMZk/edit?usp=sharing](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ReWJDknkTaBGr1h14gp3w8Qq2y4kjZznlaAjXUXPMZk/edit?usp=sharing) \ FAQ Initiée par Renaud Anzieu - rôle “bienvenue”