### **Foire Aux Questions (FAQ)** ======================= ### **1/3 - Questions sur les Jardiniers du Nous (JdN)** - **A quoi sert cette plateforme, l’intention ? C’est un facebook de gens cool ?**\ ”_Cette plateforme est un support numérique qui permet de partager des ressources, de s’organiser, de rencontrer d’autres jardinier·e·s, d’échanger, ..._ “\ La plateforme sert à poser des question, à essayer des trucs, à (se) planter pour pousser. Pas certain que ce soit toujours cool - en fonction de nos part d’ombres :wink: - et en même temps j’ai la croyance que partir d’un espace cool et reposé aide à la coopération. \ L’espace numérique commun où je peux m’exprimer ou interroger se nomme “la salle commune”. - **C’est qui les Jardiniers du Nous (JdN) ? Quelle est votre identité ?**\ Document identitaire (4 pages) [https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/29d1fd02-5f22-4c9c-9aee-04d6a5bf2540](https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/29d1fd02-5f22-4c9c-9aee-04d6a5bf2540) - **Qu'elle est la raison d'être des JdN ?**\ _”Les Jardiniers du Nous (JDN) est une communauté apprenante de la coopération.”_ - **Qu’est-ce que je peux publier sur la page de la “salle commune” ? Quelles limites ? Quel cadre ?** \ Les partages d’expérience et les témoignages en lien avec la raison d’être. Dans ce cadre, tout est ouvert ! - **C’est quoi le Grand Jardin ?**\ C’est l’espace numérique de la plateforme où tout le monde peut s’exprimer, c’est la salle commune [https://www.jardiniersdunous.org/?LegrandjardiN](https://www.jardiniersdunous.org/?LegrandjardiN). - **Est ce que les partages d’expérience et les témoignages peuvent être diffusés sur la plateforme ?**\ Oui et c’est très bienvenu ! - **C’est quoi votre organisation, organigramme ? Vos statuts ? Votre règlement intérieur ?** - La description de notre organisation est ici [https://openmyorganization.org/o/343](https://openmyorganization.org/o/343) - Les [statuts des JdN de janvier 2023](https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/dba8d817-37b7-4b80-9d57-6ce85c473571) - Et voici notre [Règlement Intérieur des JdN](https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/e9004a01-1982-4967-b3ef-a6191cb0eff8) (nouvelle version à venir en juin 2023) - La personne source du projet est [Romain Vignes](mention:7ad80244-6eb5-484a-aa46-06482319d2ba "/u/romainvignes/") . Ce n’est pas un rôle, dans le sens où Romain n’a aucun rôle opérationnel dans l’organisation. Et en même temps il a éét par exemple consulté une fois sur un temps long en 2023 par le Cercle d’Ancrage. - **Comment sont animés les JdN au niveau national et local ? Y-a-t-il une organisation ?**\ Au niveau national il y a une association loi 1901. Vous pouvez y adhérer. Au niveau local il y a les jardins territoriaux et s’il n’y en a pas, vous pouvez en créer un. Vous pouvez poser la question dans la salle commune ou à la personne en charge du rôle “Bienvenue”. Et si vous êtes perdu, posez la question dans la salle commune, il y aura toujours une personne pour vous répondre. - **Au-delà de la plateforme y-a-t'il des rencontres physiques régulières ?** \ Oui, il y a un campus d’été national chaque année. Oui, il y a les rencontres physiques dans les jardins territoriaux. Oui il y a aussi les formations organisées par les unes ou les autres des associations/organisations qui interviennent dans ce sujet de la Gouvernance Partagée. Et enfin sur certains territoires il y a eu des campus ou des rencontres régionales. Et vous pouvez aussi contacter, via la carte les personnes membres des JdN vivant à proximité de chez vous et organiser une rencontre. - **Combien de personnes aujourd'hui sont inscrites et actives sur la plateforme ?**\ Environ 1000 inscrit-es en 2024. Et environ 100 personnes actifs.ves. Cette proportion est une nouvelle preuve de la “règle” qui dit que dans un groupe, quelque soit sa taille, vous avez 1 à 3 % de pro-actif.ves, 6 à 10% d’actif.ves et 90% d’observateur.trices. - **Quelles sont les discussions en cours sur la plateforme ?**\ Dans la “salle commune” il est plus souvent question de partage d’expériences et d’informations. Dans les jardins, les sujets peuvent être pointus ou léger. - **Comment je peux contacter des membres de votre association ?** \ Via la plateforme commune où vous aurez toujours une réponse. Via les jardins. Via la carte des membres. - **C’est quoi les aides ou outils de la plateforme pour se former à la Gouvernance partagée ?** - C’est par exemple dans les jardins, dans les évènements proposés dans l’agenda, dans les ressources pédagogiques, dans la carte des jardiniers. - Pour se former : il existe plusieurs organisations qui proposent des formations. - Notre constat est aussi que le fait d’entrer dans un des cercles de l’organisation des JdN, en voyant faire vos pairs, nous avons été nombreux à progresser dans nos pratiques et compétences. - **Comment faites-vous pour semer votre savoir faire ?**\ Nous ne semons rien. Nous tentons, avant tout, de nous faire plaisir. D’être à l’écoute du vivant de ce qui nous entoure. En confiance de l’abondance des ressources. - **Comment faites-vous pour expliquer votre progression ?**\ Nous testons, encore et encore. - **Quel est votre modèle économique pour pouvoir planter les petites graines et essaimer ?** \ C’est un sujet débattu régulièrement en interne. Et nous n’avons pas encore trouvé notre équilibre à ce sujet. Et depuis 2019 les choix fait ont été parfois très différent à ce sujet. (depuis un modèle startup à un modèle “anti-modèle” :wink: où les modèles dit économiques ne semblent pas forcément au service des êtres vivants.) Notre modèle idéal serait le revenu de base mais c’est peut être Hors Sujet ici … quoique :wink: - **C’est où qu’on trouve des interlocuteurs pour répondre à nos questions ?**\ Tu en as déjà un qui t’a répondu :wink:. Sinon dans la salle commune, sinon dans le jardin des limaces et des nuls. Le rôle Bienvenue est dédié à répondre aux questions et à orienter. - **Où puis-je poser mes problèmes techniques et sur l’outil ?** - Tu peux aller dans l’espace aide si tu as un problème technique : [https://www.jardiniersdunous.org/s/aide](https://www.jardiniersdunous.org/s/aide) - Dans la salle commune tu auras une réponse directe ou tu seras orienté. - **C’est quoi un campus ?**\ Un moment de quelques jours pour se retrouver en présence pour vivre la convivialité, la célébration, la gratitude, la créativité, la coopération. - **C’est quoi un “jardin” ?**\ Un espace en présence ou en vision pour s’exercer et s’entraider à la Gouvernance Partagée autour d’une thématique ou d’un territoire particulier.\ Les jardins sont des espaces autonomes de co-apprentissage et de co-production de communs sur le faire ensemble. - **Par quoi commencer ?**\ Présente-toi dans la [salle commune](https://www.jardiniersdunous.org/s/salle-commune/) : partage ton lien avec la gouvernance partagée, ta rencontre avec les JdN, le déclic’\ Découvre [les jardins](https://www.jardiniersdunous.org/p/rejoindre-un-jardin)\ Trouve [les jardinier·e·s](https://www.jardiniersdunous.org/people?keyword=&groupId=2) près de chez toi pour les contacter, les rencontrer, découvrir leur profil ! - **Pour aller plus loin ?** - Tu veux « [créer un jardin](https://www.jardiniersdunous.org/creer-jardin) » et être accompagné·e ? Rejoins [créer et animer un jardin](https://www.jardiniersdunous.org/s/creer-et-animer-un-jardin/). - Tu souhaites faire des retours à propos de la plateforme pour participer à son amélioration ? Rejoins l’espace [Outils Numériques](https://www.jardiniersdunous.org/s/outils-numeriques/). - Bon à savoir : tu peux [devenir membre de l’association en adhérant](https://www.helloasso.com/associations/jardinier-e-s-du-nous/adhesions/adhesion-jardinier-e-s-du-nous). - Tu peux rejoindre un des cercles de l’organisation. Pose la question dans la salle commune. - **Quel est le partenariat avec les Colibris ?** - Il n’y a pas de partenariat formel, ni informel avec l’association des Colibris. Et en même temps nous sommes plusieurs membres des JdN à nous sentir en lien avec le mouvement des colibris dans notre évolution vers l’humilité, de nos humanités en lien avec l’humus de la terre et du vivant. - Il y a eu en 2017 et 2018 deux Mooc sur la Gouvernance Partagée (GP) qui ont été l’occasion pour de nombreuses personnes de découvrir ou d’approfondir la Gouvernance Partagée et pour le second Mooc à poursuivre, pour certain·es, la pratique de la GP dans les JdN. - **Qu'est-ce que je peux faire ? Je ne comprends rien à comment ca marche ici** - Je peux modifier mes notifications, en fonction de mon énergie et rythme je peux régler les messages de notifications que je souhaite recevoir (en haut à droite mon profil). - Retrouver en physique d'autres personnes comme moi dans ma région, [Voir la Carte](https://www.jardiniersdunous.org/people?keyword=&groupId=2) , les contacter, un par un, proposer un rdv ? Demander s'ils connaissent en local des lieux ou groupes d'expérimentation ? - Aller sur l'[agenda](https://www.jardiniersdunous.org/calendar/global/index) chaque semaine et regarder s'il y a des propositions d'activités gratuites ou payantes, présentielles ou distancielles qui m'intéressent et m'y inscrire ? - Je rejoins le [jardin des limaces et des débutants](https://www.jardiniersdunous.org/s/jardin-des-limaces/), de ceux.celles qui aiment respecter leurs rythmes. - Je rejoins un [jardin territorial ou thématique](https://www.jardiniersdunous.org/p/rejoindre-un-jardin) - S'il ne se passe rien dans le jardin où je suis, j'écris dedans et je demande qui est responsable ? Et si les réponses ne sont pas satisfaisantes, je contacte le rôle Bienvenue :wink: - Je peux aussi demander un [parrain / marraine](https://annuel2.framapad.org/p/jdn---le-m-parrainage-9tnm?lang=fr) - Je veux m'entrainer activement et j'ai du temps, je peux rejoindre le noyau du jardin des limaces qui a toujours des propositions pour ceux qui veulent s'entrainer, ou observer ou vivre la gouvernance partagée. - Je peux demander à observer une réunion d’un des cercles d’organisation - Je peux [adhérer](https://www.helloasso.com/associations/jardinier-e-s-du-nous/adhesions/adhesion-a-l-asso-des-jardinier-e-s-du-nous-2022) à l'association pour la soutenir et participer à l'AG et au rassemblement présentiel annuel (été) - Je propose dans un jardin des activités. - Je peux juste me taire, observer et quand je serai prêt je passerai à l'action - Je peux me proposer pour soutenir des rôles des cercles d'organisation et donc contacter la personne en charge du rôle pour voir dans quelle mesure elle souhaite du soutien. - Je peux aller lire la [FAQ des JdN](https://www.jardiniersdunous.org/s/salle-commune/wiki/2+-+FAQ+des+Jardiniers+du+Nous+) - Je peux consulter la [bibliothèque en ligne](https://www.jardiniersdunous.org/s/salle-commune/wiki/overview/list-categories) - **Qu’est que sont les défis ?**\ C’est un concept des JdN. [Voir Défis ](https://wiki.jardiniersdunous.org/communs/?DeFis) - **Votre histoire c’est quoi ?**\ Une présentation de 2019 [Présentation des Jardiniers_2019.pdf](https://www.jardiniersdunous.org/file/file/download?guid=4be93fe4-08cf-41b1-904b-d436b65ab852)\ Voici quelques éléments pour revisiter un peu l’histoire des JdN, voyager vers le passé et à travers les saisons ! :seedling::four_leaf_clover::blossom:\ Pour commencer, [cette vidéo](https://vimeo.com/536523722) faite à l’occasion d’un appel à projet. - **Comment fonctionne les Jardiniers du Nous et en particulier le “Cercle Général” ? (avril 2024)** - Les jardiniers du nous fonctionne grâce à quelques personnes bénévoles qui vivent la Gouvernance Partagée au sein du Cercle Général. - Que faire si ca m’intéresse ? Contactez le rôle Bienvenue ou écrivez dans la salle commune. - Combien de temps ca prend ? Une réunion de 1h30 tous les mois. Et 2 à 3 h par mois pour mettre de l’énergie dans le rôle de votre choix. Il ne s’agit pas forcément de faire mais de s’assurer que c’est fait. - C’est où les rôles ? Ici [https://openmyorganization.org/o/343/c/9546#tabs-2](https://openmyorganization.org/o/343/c/9546#tabs-2) Nous vous formerons. Vous pouvez soutenir puis prendre un rôle même si vous voyez déjà qql dessus. - Et si j’hésite ? venez observer nos réunions :wink: C’est open ! Perso j’ai beaucoup appris et j’apprends encore beaucoup grâce à ces réunions, à la facilitation, aux postures des uns et des autres. - Ca fonctionne qu’en visio ? Principalement, oui. Il y a eu des réunions en présence. - Où sont mes membres du Cercle Général ? Un peu partout en France. Bretagne, Chambéry, Nîmes, Versailles, … - Notre expérience est que le Cercle Général est un espace magnifique et gratuit de formation, d’entrainement et de musculation à la gouvernance partagée. - **C’est quoi “être membre du cercle d’ancrage” (mars 2024)** - _**Raison d'être**_ : "Des communautés apprenantes et des communs pédagogiques pour apprendre ensemble à coopérer". Le CA cultive l'être et l'inter-être. Documents légaux : - Statuts : [https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/dba8d817-37b7-4b80-9d57-6ce85c473571/preview/pdf/10468](https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/dba8d817-37b7-4b80-9d57-6ce85c473571/preview/pdf/10468) - Règlement Intérieur [https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/e9004a01-1982-4967-b3ef-a6191cb0eff8/preview/pdf/10463](https://kdrive.infomaniak.com/app/share/782117/e9004a01-1982-4967-b3ef-a6191cb0eff8/preview/pdf/10463) - Organisation de la Gouvernance / Rôle [https://openmyorganization.org/o/343](https://openmyorganization.org/o/343) - _**Quels sont les périmètres ?**_ **Le CA englobe toute la communauté dont les sous-cercles (cercle général et cercle campus).** 6 membres en 2023 : il réunit des trois membres de l’association élues, pour 2 ans, en Assemblée Générale, ainsi que les 1er lien·nes et 2nd lien·nes des sous-cercles de l'organisation (à savoir le cercle général et le cercle campus) . Ce Cercle d’Ancrage est donc un croisement des regards hors organisation et aussi interne à la structure de l’organisation. Certain·es viennent de la communauté et d'autres viennent des sous-cercles de l'organisation.  Le mandat du 2nd lien est de 1 an. Les membres sont en co-responsabilité. Le cercle d'ancrage n'a pas de 1er lien. - _**Quelles sont les redevabilités ? Voir les statuts.**_ - _Le Budget,_ est validé par le CA. Il est proposé par le Cercle Général. - La stratégie : Où la communauté veut mettre son énergie , Où va-ton ? Le CA la valide. Elle est proposée par le Cercle Général. - La régulation (relations interpersonnelles, respect des modes de décision, supervision pour d'autres cercles, feedbacks...) - Le Cercle d'Ancrage cultive l'être : Est-ce que la communauté et ses cercles d'organisation sont alignés sur la raison d'être ? (Le Cercle Général est plutôt dans le faire, l'opérationnel avec comme périmètre toute la communauté, sauf le campus). - _**Quels rôles ?**_ 2 rôles structurels pour soutenir la structure du cercle : un rôle Facilitation et un rôle Secrétariat. Elus par l'élection sans candidat. - _**Disponibilités, investissement en 2023 :**_ Environ 7 réunions, de 1h30 à 2h (dont intention temps méta) + 1h minimum de prépa pour l(e)a facilitateurice et l(e)a secrétaire. 2 jours de Séminaire (juste avant le campus) : faire équipe, cultiver le nous, se retrouver en présence, temps senso, réunion de triage, forum ouvert, constellation... ouvert aux jardiniers, en observation + 5 heures de préparation pour l(e)a facilitateurice et l(e)a secrétaire. - **Comment définir collectivement la raison d’être d'un jardin ?** \ Voici des pistes de réponses apportées lors d’une séance d’Intelligence Collective nommée '“Co-dev”, de 7 personnes le 14 janv 2022. \ \- Je proposerai une raison d'être dans ma verticalité,\ \- Je fouinerai sur la plateforme pour tirer un ou deux processus pour travailler sur une raison d'être \ \- Je regarderai le fichier de création de jardin pour créer un temps de travail créatif autour du document \ \- J'irai lire les autres raisons d'être des JdN XX \ \- J'écrirai ma raison d'être perso sur ce sujet \ \- J'écrirai une raison d'être que j'aimerai pour ce jardin et que j'irai partager avec les autres \ \- Je poserai ma question dans la salle commune pour demander conseil \ \- Je me poserai la question des 5 pourquoi. “Pourquoi je veux une raison d'être” \ \- Je relirai le document à remplir comme une aide \ \- Je contacterai des personnes de jardins existants\ \- Je ferai un moment de speedboat (format d'intelligence collective) pour collecter aussi les intentions personnels de chacun.e\ \- Je proposerai une décision par consentement pour la raison d'etre collective Et demander un soutien d'une facilitation extérieur au groupe \ \- J’irai voir [ce lien vers le jardin présentiel](https://colibris-wiki.org/niddepie/?GroupeGp) qui a fonctionné durant 2 ans à Versailles\ \- je me demanderai ce que m'apporte JdN dans cette dynamique locale\ \- C'est bien de laisser la place à ce qui va se vivre et laisser du temps à tout ça. Je proposerai un espace où je pourrai mobiliser le corps.\ \- Je cultiverai l'émergence des sujets des réunions fait ensemble. \ \- Je célèbrerai ce qui a été déjà fait par le groupe. \ \- Je chercherai une deuxième personne pour faire une raison d'être à deux ### **2/3 - Questions sur la Gouvernance Partagée (GP)** - **C’est quoi la Gouvernance Partagée ?**\ C’est un moyen de s’organiser à plusieurs en utilisant à la fois la verticalité (et son efficacité), l’horizontalité (pour prendre soin des autres et de leurs intelligence) et la profondeur (de mes aspirations et de ce qui est important pour moi). J’appelle cela aussi la gouvernance 3D. - **Qu’est ce qu’un second lien ? Quelles sont les Forces (et faiblesses éventuelles) d’une relation entre cercle par le biais des rôles distincts de premier et second lien ?** - C’est typiquement une question qui concerne le sujet de la Gouvernance Partagée. Ce serait donc à chercher dans les vidéos de l’UdN ou dans les “[Ressources pédagogiques](https://www.jardiniersdunous.org/s/salle-commune/wiki/overview/list-categories)” des JdN - Voir les vidéos de l’UdN ou de IG partners et aussi de Holaspirit (l’outil que JdN utilise pour rendre explicite) [https://help.holaspirit.com/fr/articles/3529137-decouvrir-les-roles-structurels](https://help.holaspirit.com/fr/articles/3529137-decouvrir-les-roles-structurels) - Le second lien aussi appelé représentant de cercle permet de faire remonter des tensions du sous cercle vers le sur cercle. Un manager classique est censé à la fois représenter ses chefs à ses collaborateurs et aussi ses collaborateurs à ses chefs. Doubles casquettes un psu schysophrène. LE 1er lien permet de représenter les intérêts du sur cercle dans le sous cercle et le second liens les intérêt du sous cercle au sur cercle. Le 2nd lien siège dans les 2 cercles. - **Comment faire en sorte que les personnes qui ont la responsabilité pénale dans une association ne prennent pas le pouvoir ? Comment rassurer la personne qui a la responsabilité pénale, pour qu’elle fasse confiance aux initiatives prises, sans mettre son nez dedans ? Ou autrement posé : comment faire cohabiter un ancien monde (responsabilité pénale) et un nouveau paradigme (posture, verticalité /horizontalité, coopératif, responsabilité).** - Quitter la-dite association car je vois que cela me prendrait beaucoup d’énergie à faire évoluer cette structure et créer une nouvelle association où je prends la responsabilité pénale :wink: - Entrainer ou (dé)former la personne “responsable légalement” sur le chemin de la déconstruction de ses peurs et croyances limitantes. - Arrêter de penser que j’ai le pouvoir de rassurer quelqu’un. Car cela suppose que j’ai aussi un pouvoir sur lui :wink:. - Réaliser mes activités sans passer par une association. - C’est quoi la peur/les besoins derrière ce manque de confiance ? Quelle est ma relation individuelle au pouvoir et aussi à ma souveraineté individuelle? De quelle manière je peux choisir de retrouver ma responsabilité individuelle, libérée de la peur de la punition et/ou de l’espoir d’une récompense ? - C’est la question du chemin collectif ou de l’intention relationnelle. De quelle manière souhaitons-nous traverser, voyager, cheminer … comment souhaitons-nous vivre la qualité du chemin parcouru vers l’objectif commun ? - Est-ce qu’il ne faudrait pas penser à échanger nos quêtes pour dépersonnaliser les blocages :smiley: ? Est-ce qu’il ne faudrait pas trouver comment faire parler plus largement, plus publiquement de ces nouveaux paradigmes qui nous ont convaincus pour qu’à leur tour, d’autres y viennent :smiley: “d’elles-eux même” ? - Proposer des rôles suivant : - Rôle “Rappel du nouveau paradgime” : que l’on souhaite atteindre à chaque fois que l’on refonctionne sur l’ancien modèle - Rôle “inviter/guider chaque individu à prendre sa place” (un peut le rôle de facilitateur :wink: - Rôle “Planteur.trice” qui indique “Comment planter des graines d’inspiration IC/GP dans mon association ancien modèle? ” - Demander aux personnes qui ont des initiatives d’analyser s’il y a des risques pénales (faire un risque opportunité) et le présenté aux personnes qui ont la responsabilité pour objectiver le fait que c’est ok, le risque est soit mesuré soit connu et anticipé. - Définir ensemble un process ou un cadre dans lequel les initiatives sont possibles : cela permet de rassurer le responsable légale, cela permet d’ouvrir avec lui/Eux, dans quels domaines, dans quels limites, des choses peuvent être faite sans leur controle.. Petit pas par petits pas….=> comme mettre en place tranquillement la notion de roles/domaines, …..; Cela permet a ceux qui ont plein d’initiative de voir qu’elles peuvent aussi avoir des impacts sur la structure générale et définir comment cela se traite… D’identifier ce qui doit être partagé/dit à ces personnes pour qu’elles soient en confiance et qu’elles n’aient plus besoin de mettre le nez dedans…. - Avancer par petit pas, le faire sur des sujets “facile” - Travailler avec la personne qui “lache pas” sur : pourquoi tu laches pas? envie de contribuer? besoin de sécurité? Besoin de reconnaissance? Identifier aussi ce que cela lui apporterait ….. - **En Gouvernance Partagée, est-il illusoire d'embarquer certain·es alors que d'autres n'ont ni la curiosité ni le temps? Comment concilier les différentes appétences sans en faire une usine à frustration ?**\ Notre expérience serait, peut-être, de \ 1 - m’interroger sur ce qui me motive, sur mon intention, à vouloir embarquer des personnes dans d’autres façons de faire …\ 2 - avoir de la patience et commencer par trouver des alliés avec qui je vais pouvoir commencer à expérimenter en plus petit groupe ces nouvelles façons d’être et de faire ensemble. - **Comment inviter les membres d'un groupe à déconstruire ses savoirs d'animation (type entreprise) afin de découvrir d'autres modes ?**\ Je commence par moi et je partage peu à peu. Pas à pas. ### **3/3 - Questions sur d’autres sujets que JdN ou la GP** - **C’est qui nos copains ? notre Archipel ?** \ Il y a l’Université du Nous, les Colibris, la Nuée, Framasolft, Yeswiki, metacartes, Instant Z, Nid-de-pie, etc … \ Voir la carte mentale des Gouvernances Dynamiques [https://framindmap.org/c/maps/1408889/public](https://framindmap.org/c/maps/1408889/public) \ Beaucoup de valeurs partagées, souvent des personnes en commun, une convergence certaine … des approches parallèles/complémentaires/différentes…. ils sont des éléments d’une archipel, encore plus large, de volontés inspirantes qui parlent ainsi au plus grand nombre possible. - **Pourquoi des personnes utilisent le langage inclusif aux genres et d’autres non, et de façons diverses et variées et non uniformes ?** \ Parce que les personnes sont plus ou moins intéressé·es ou motivé·es ou informé·es, d’accord. Et ils·elles réagissent de différentes façons. - **C’est quoi les badges ?** \ Et vous ? où en êtes vous de votre intégration ou évolution au sein des JardinierEs du Nous.\ Un tableau (en test) à compléter en 1 à 4 mn. [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ReWJDknkTaBGr1h14gp3w8Qq2y4kjZznlaAjXUXPMZk/edit?usp=sharing](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ReWJDknkTaBGr1h14gp3w8Qq2y4kjZznlaAjXUXPMZk/edit?usp=sharing) \ FAQ Initiée par Renaud Anzieu (initié quand il avait le rôle “bienvenue”, aggradée depuis son rôle “Culture JdN” puis “Animation de la communauté”)