Ici vous trouvez la liste des jardins thématiques existants, avec des informations sur leurs activités du moments, leur processus d'entrée, le lien vers leur espace sur l'intranet, le contact de la personne à contacter pour avoir plus d'infos... Bonne aventure !
Un Jardin thématique regroupe des Jardinier·e·s de différents territoires, autour d'une ou plusieurs thématiques d'apprentissage. Ces thématiques peuvent être liées : au suivi d'une formation, à un contexte d'organisation, à une compétence à développer, à un sujet de recherche et d'expérimentation.
Accompagnement des organisations
Créer un espace de rencontres, d'échanges, de soutien et de coopération entre les jardiniers.es qui accompagnent professionnellement des organisations vers des processus de gouvernance partagée.Accompagnement des organisations
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Créer un espace de rencontres, d'échanges, de soutien et de coopération entre les jardiniers.es qui accompagnent professionnellement des organisations vers des processus de gouvernance partagée.
Personne contact pour ce jardin :
Tristan RECHID / Fanny HENNION GARACCIO
Email de contact :
Contacter par mail Accompagnement des organisations
Date de création du jardin :
19/09/2019
Questions clés traitées dans le jardin :
Analyse de la pratique, échanges d'expériences entre professionnels de l'accompagnement des organisations vers des fonctionnements en gouvernance partagée.
Type d'activités :
Différents espaces en fonction des besoins :
- Séances de Co-développement régulière.
- Échanges d'outils / partage de ressources / Retour d'expérience.
- Entraide pair à pair / covision: au cas par cas, 2 à 2, avant ou après une intervention pour se préparer ou débriefer.
- Salons de discussions par thématiques : un thème est mis au centre, et on la creuse ensemble.
- Séances de Co-développement régulière.
- Échanges d'outils / partage de ressources / Retour d'expérience.
- Entraide pair à pair / covision: au cas par cas, 2 à 2, avant ou après une intervention pour se préparer ou débriefer.
- Salons de discussions par thématiques : un thème est mis au centre, et on la creuse ensemble.
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
20
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Professionnels ou ayant une pratique régulière de l'accompagnement des organisations vers de la gouvernance partagée
Pratique régulière des outils de la gouvernance partagée
Pratique régulière des outils de la gouvernance partagée
Comment entrer dans le jardin ? :
S'inscrire via la plateforme du jardin
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Bénévolat pour le fonctionnement et la participation
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-accompagnement-dorganisation/
La constitution du jardin :
https://docs.google.com/document/d/1nfoln_xXLbgpbNs67KO_NDKhAbE4ST2sOoX9qc9H2uY/edit#
Compléments d'informations éventuels :
CR de l'atelier "Échanges de pratiques Accompagnateurs.trices d'organisations" CAMPUS JDN 2019
https://docs.google.com/document/d/14FdfrB5KlVjyD2NVIfq9PauX4AGF3QxR90sKdCHPWto/edit
https://docs.google.com/document/d/14FdfrB5KlVjyD2NVIfq9PauX4AGF3QxR90sKdCHPWto/edit
AccompagnateursTricesDesOrganisations (Jardin thématique), écrite par Fanny HG
créée le 05.12.2019 à 14:38, mise à jour le 06.04.2020 à 10:42.
créée le 05.12.2019 à 14:38, mise à jour le 06.04.2020 à 10:42.
Coopérer avec l'invisible et le vivant
Intégrer l'invisible dans la gouvernance partagéeCoopérer avec l'invisible et le vivant
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Intégrer l'invisible dans la gouvernance partagée
Personne contact pour ce jardin :
Lise Aceto
Email de contact :
Contacter par mail Coopérer avec l'invisible et le vivant
Date de création du jardin :
12/08/2019
Questions clés traitées dans le jardin :
Comment faciliter les espaces de coopération avec l'invisible ?
Comment sécuriser ces espaces ?
Comment communiquer sur le subtil sans imposer de croyances?
Comment sécuriser ces espaces ?
Comment communiquer sur le subtil sans imposer de croyances?
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
10
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
qui veulent intégrer l'invisible dans leur facilitation et gouvernance partagée
Comment entrer dans le jardin ? :
envoyer un mail, assister à une réunion puis faire une demande au noyau?
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Possibilité d?éventuels échanges économiques (argent, temps, monnaie
complémentaires) sont associés à certaines activités (séances avec
intervenant·e·s extérieur·e·s, location de salles?).
complémentaires) sont associés à certaines activités (séances avec
intervenant·e·s extérieur·e·s, location de salles?).
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
A venir !
CoopererAvecLInvisibleEtLeVivant (Jardin thématique)
créée le 12.08.2019 à 20:02, mise à jour le 10.10.2019 à 17:13.
créée le 12.08.2019 à 20:02, mise à jour le 10.10.2019 à 17:13.
Gouvernance & Apprenance
Soutenir, nourrir et inspirer les acteurs porteurs de la transformation des organisations dans leurs pratiques de gouvernance, en s'appuyant sur les démarches apprenantes.Gouvernance & Apprenance
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Soutenir, nourrir et inspirer les acteurs porteurs de la transformation des organisations dans leurs pratiques de gouvernance, en s'appuyant sur les démarches apprenantes.
Personne contact pour ce jardin :
Anne Lechêne
Email de contact :
Contacter par mail Gouvernance & Apprenance
Date de création du jardin :
10 novembre 2020
Questions clés traitées dans le jardin :
Soutenir : Quelles ressources et quels outils issus des démarches apprenantes pour aider les acteurs dans leur chemin de transformation de leur mode de gouvernance ?
Nourrir : Comment organiser la récolte d’expériences et le croisement des savoirs des membres de ce Jardin pour nourrir les communs ? Quelles ressources et quels dispositifs pédagogiques imaginer à l’intersection de ces deux démarches ?
Inspirer : Comment les Jardins du Nous peuvent s’inspirer des 5 disciplines pour développer l’apprentissage pair à pair et hybride ? Comment l’approche de l’organisation apprenante peut s’inspirer des modes d’apprentissages développés au sein des Jardins du Nous ?
Nourrir : Comment organiser la récolte d’expériences et le croisement des savoirs des membres de ce Jardin pour nourrir les communs ? Quelles ressources et quels dispositifs pédagogiques imaginer à l’intersection de ces deux démarches ?
Inspirer : Comment les Jardins du Nous peuvent s’inspirer des 5 disciplines pour développer l’apprentissage pair à pair et hybride ? Comment l’approche de l’organisation apprenante peut s’inspirer des modes d’apprentissages développés au sein des Jardins du Nous ?
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
Actuellement 6 (le noyau)
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Ce Jardin est ouvert aux jardinier.e.s :
- qui sont des acteurs et actrices de la transformation de pratiques de gouvernance, dans une organisation, un collectif ou un territoire, soit en tant que membre interne porteur d’une démarche soit en tant qu’accompagnant.e externe.
- qui s’engagent sur la charte des Jardinier.e.s
- qui ont été cooptés par un membre du Jardin (voir processus d’entrée).
- qui sont des acteurs et actrices de la transformation de pratiques de gouvernance, dans une organisation, un collectif ou un territoire, soit en tant que membre interne porteur d’une démarche soit en tant qu’accompagnant.e externe.
- qui s’engagent sur la charte des Jardinier.e.s
- qui ont été cooptés par un membre du Jardin (voir processus d’entrée).
Comment entrer dans le jardin ? :
Dans un premier temps, les inclusions se font par cooptation d’un des membres du noyau : Romain Vignes (UdN / JdN), Agnès Cabannes (Organisations Apprenantes), Corinne Ejeil (Organisations Apprenantes), Nathalie Carnard-Bechade (Secours Catholique), Yasmina Cuvilliers (UdN / Organisations Apprenantes), Anne Lechêne (JdN/ Coop Oasis).
Ecrire un courriel à l’adresse contact pour motiver son intérêt pour ce Jardin, présenter sa situation de membre interne porteur d’une démarche ou d’accompagnant.e externe et indiquer quel membre du Jardin me coopte.
Le rôle Accueil accuse réception, répond aux questions de clarification ou propose au noyau des modalités collectives de clarification en fonctions des besoins perçus, organise si besoin la présentation des nouvelles entrées pour validation par le noyau, transmet au rôle Modération numérique les comptes utilisateurs à créer.
Ecrire un courriel à l’adresse contact pour motiver son intérêt pour ce Jardin, présenter sa situation de membre interne porteur d’une démarche ou d’accompagnant.e externe et indiquer quel membre du Jardin me coopte.
Le rôle Accueil accuse réception, répond aux questions de clarification ou propose au noyau des modalités collectives de clarification en fonctions des besoins perçus, organise si besoin la présentation des nouvelles entrées pour validation par le noyau, transmet au rôle Modération numérique les comptes utilisateurs à créer.
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
L’animation du Jardin et des activités sont bénévoles.
Une participation aux frais lors des activités en présentiel pourra être demandée pour couvrir les frais d’organisation de ces activités, ainsi qu’une contribution consciente au Jardiniers du Nous pour la mise à disposition, l’évolution et la maintenance des espaces numériques et de l’ animation des espaces communs.
Une participation aux frais lors des activités en présentiel pourra être demandée pour couvrir les frais d’organisation de ces activités, ainsi qu’une contribution consciente au Jardiniers du Nous pour la mise à disposition, l’évolution et la maintenance des espaces numériques et de l’ animation des espaces communs.
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
GouvernanceApprenance (Jardin thématique), écrite par AnneLechene
créée le 03.12.2020 à 16:05, mise à jour le 03.12.2020 à 16:05.
créée le 03.12.2020 à 16:05, mise à jour le 03.12.2020 à 16:05.
Jardin Action Commune
Créer un espace d'entraide, de co apprentissage, de capitalisation et de recherche pour les personnes qui facilitent les listes citoyennes pour les municipales 2020.A partir de 2020 cet espace sera dédié aux personnes qui facilitent la gouvernance et la participation ci...
Jardin Action Commune
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Créer un espace d'entraide, de co apprentissage, de capitalisation et de recherche pour les personnes qui facilitent les listes citoyennes pour les municipales 2020.
A partir de 2020 cet espace sera dédié aux personnes qui facilitent la gouvernance et la participation citoyenne dans les communes.
A partir de 2020 cet espace sera dédié aux personnes qui facilitent la gouvernance et la participation citoyenne dans les communes.
Personne contact pour ce jardin :
Romain Vignes
Email de contact :
Contacter par mail Jardin Action Commune
Date de création du jardin :
17/09/2019
Questions clés traitées dans le jardin :
Faciliter une liste citoyenne pour les municipales :
- Comment faire travailler ensemble les membres de partis politiques, les habitant·e·s, les membres d'associations locales ?
- Comment animer la co construction du programme ?
- Comment trouver le juste équilibre entre verticalité et horizontalité ? Inclusion et autorité assumée ?
- Comment créer un groupe de facilitateur·rice·s ? Identifier les bonnes personnes à former ? Constituer un nous ? Transférer les compétences des plus expérimenté·e·s ? Eviter les prises de pouvoirs?
- Comment trouver l'équilibre entre chemin et résultats ? Eviter de construire des usines à gaz pour des décisions mineures, faire du process pour le process ?
Lever les résistances et accompagner le changement de culture :
- Comment acculturer, donner confiance, faire vivre l'intelligence collective aux éléphants de la politique, aux forces politiques établies
- Comment faire vivre des expériences transformantes d'intelligence collective
- Comment lever les résistances au changement de culture, de façon de faire de la politique au niveau local
Capitaliser et documenter les bonnes pratiques pour gérer une commune de manière agile, avec une meilleure participation des habitant·e·s
- Comment récolter, documenter, diffuser les retours d'expériences, bonnes pratiques et écueils sur le fonctionnement des listes.
- Quelles pratiques de gouvernance et d'intelligences collectives sont adaptées aux fonctionnement des communes, à chaque situation, à la disponibilité et à la motivation des citoyen·ne·s...
- Comment faire travailler ensemble les membres de partis politiques, les habitant·e·s, les membres d'associations locales ?
- Comment animer la co construction du programme ?
- Comment trouver le juste équilibre entre verticalité et horizontalité ? Inclusion et autorité assumée ?
- Comment créer un groupe de facilitateur·rice·s ? Identifier les bonnes personnes à former ? Constituer un nous ? Transférer les compétences des plus expérimenté·e·s ? Eviter les prises de pouvoirs?
- Comment trouver l'équilibre entre chemin et résultats ? Eviter de construire des usines à gaz pour des décisions mineures, faire du process pour le process ?
Lever les résistances et accompagner le changement de culture :
- Comment acculturer, donner confiance, faire vivre l'intelligence collective aux éléphants de la politique, aux forces politiques établies
- Comment faire vivre des expériences transformantes d'intelligence collective
- Comment lever les résistances au changement de culture, de façon de faire de la politique au niveau local
Capitaliser et documenter les bonnes pratiques pour gérer une commune de manière agile, avec une meilleure participation des habitant·e·s
- Comment récolter, documenter, diffuser les retours d'expériences, bonnes pratiques et écueils sur le fonctionnement des listes.
- Quelles pratiques de gouvernance et d'intelligences collectives sont adaptées aux fonctionnement des communes, à chaque situation, à la disponibilité et à la motivation des citoyen·ne·s...
Type d'activités :
Séminaires en présentiel : constitution des groupes de pairs, lancement de la dynamique du Jardin, co développement en présentiel
Séances de codéveloppement à distance :
- Processus de codevéloppement, animé par une personne formée.
- Critères de regroupement des groupes: taille de la commune, zone géographique.
- Engagement sur un cycle de 6 mois.
- 1 fois par mois
Café des Jardinier·e·s :
- Chaque semaine, de 09h à 10h, à jour fixe (à déterminer) .
- Temps d'échanges courts et rapides entre les Jardinier·e·s.
- processus à ajuster au fil de l'expérience.
Entraide et co apprentissage en ligne :
- Partage de ressources pédagogiques utiles pour le fonctionnement des listes : méthodes d'intelligence collective, processus d'inclusion.
- forum/espaces de discussions animés.
Séances de codéveloppement à distance :
- Processus de codevéloppement, animé par une personne formée.
- Critères de regroupement des groupes: taille de la commune, zone géographique.
- Engagement sur un cycle de 6 mois.
- 1 fois par mois
Café des Jardinier·e·s :
- Chaque semaine, de 09h à 10h, à jour fixe (à déterminer) .
- Temps d'échanges courts et rapides entre les Jardinier·e·s.
- processus à ajuster au fil de l'expérience.
Entraide et co apprentissage en ligne :
- Partage de ressources pédagogiques utiles pour le fonctionnement des listes : méthodes d'intelligence collective, processus d'inclusion.
- forum/espaces de discussions animés.
Nous jardinons plutôt :
à distance
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Ce Jardin est ouvert à trois catégories de membres :
- Les membres de listes citoyennes qui se présentent aux élections municipales de 2020 et qui ont un mandat clair pour faciliter et animer l'organisation de la liste.
- Les membres de la communauté des Jardinier·e·s du Nous qui souhaitent contribuer au fonctionnement de ce Jardin
- Les prestataires de services qui forment et accompagnent les personnes qui facilitent les listes, et nourrissent en contenus pédagogiques ce Jardin.
- Les membres de listes citoyennes qui se présentent aux élections municipales de 2020 et qui ont un mandat clair pour faciliter et animer l'organisation de la liste.
- Les membres de la communauté des Jardinier·e·s du Nous qui souhaitent contribuer au fonctionnement de ce Jardin
- Les prestataires de services qui forment et accompagnent les personnes qui facilitent les listes, et nourrissent en contenus pédagogiques ce Jardin.
Comment entrer dans le jardin ? :
Etre inscrit à l'intranet des Jardiniers du Nous, accepter la charte des Jardiniers
et rejoindre l'espace du Jardin Action Commune en cliquant sur ce lien communiqué plus bas.
et rejoindre l'espace du Jardin Action Commune en cliquant sur ce lien communiqué plus bas.
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-action-commune/
JardinActionCommune2 (Jardin thématique), écrite par RomainVignes
créée le 11.10.2019 à 12:28, mise à jour le 26.03.2020 à 14:15.
créée le 11.10.2019 à 12:28, mise à jour le 26.03.2020 à 14:15.
Jardin ICO-4
Collaborer et expérimenter au sein du Groupe d'étudiants de la formation ICO_4 Facilitateur en Intelligence Collective.Jardin ICO-4
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Collaborer et expérimenter au sein du Groupe d'étudiants de la formation ICO_4 Facilitateur en Intelligence Collective.
Personne contact pour ce jardin :
Laurence DEBRUYNE
Email de contact :
Contacter par mail Jardin ICO-4
Date de création du jardin :
Février 2023
Questions clés traitées dans le jardin :
Comment pratiquer et expérimenter la facilitation en IC ?
Type d'activités :
Codev, échanges ....
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
16
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Non
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Qui suivent la formation en Facilitation En Intelligence Collective 2023
Comment entrer dans le jardin ? :
Etre coopté par ses membres
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Pur bénévolat
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-ico-4/
JardinIco4 (Jardin thématique), écrite par LaurenceDebruyne
créée le 07.03.2023 à 18:31, mise à jour le 11.03.2023 à 16:35.
créée le 07.03.2023 à 18:31, mise à jour le 11.03.2023 à 16:35.
Jardin Pédagogie formation hybride et pair à pair
Echanger entre forateur.ice.s autour de nos formations hybride, autour du pair à pair et de la pédagogie lié à ces formationsJardin Pédagogie formation hybride et pair à pair
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Echanger entre forateur.ice.s autour de nos formations hybride, autour du pair à pair et de la pédagogie lié à ces formations
Personne contact pour ce jardin :
Yohan Reversat
Email de contact :
Contacter par mail Jardin Pédagogie formation hybride et pair à pair
Date de création du jardin :
15.11.2021
Questions clés traitées dans le jardin :
Qu'est ce que la formation pair à pair ? Comment mettre en place une dynamique de pair dans mes formations.
Comment faire une formation hybride ou je mélange présentiel et distanciel, quelles sont les outils pour les formations distanciel. Comment garder une dynamique de pair à l'issu de la formation.
Comment faire une formation hybride ou je mélange présentiel et distanciel, quelles sont les outils pour les formations distanciel. Comment garder une dynamique de pair à l'issu de la formation.
Type d'activités :
Jardinage
Codeveloppement
Codeveloppement
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Les personnes qui ont ou réfléchissent à des formations hybride et/ou favorisant le travail des pairs
Comment entrer dans le jardin ? :
Voir avec Yohan Reversat et Pierre d'Hauteville
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Pas encore clarifié
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui, A venir !
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-pedagogie-formation-hybride-et-pai/space/space/home
La constitution du jardin :
En cours
JardinPedagogieFormationHybrideEtPairAPa (Jardin thématique), écrite par YohanReversat
créée le 15.11.2021 à 17:12, mise à jour le 17.11.2021 à 18:32.
créée le 15.11.2021 à 17:12, mise à jour le 17.11.2021 à 18:32.
Jardin Senso
Matrice qui relie des activités sensorielles et artistiques portées, expérimentées par les autres jardins (locaux et thématiques).Au delà des activités organisées/animées dans ce Jardin Senso, il se nourrit et nourrit la pratique senso réalisée dans les autres ...
Jardin Senso
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Matrice qui relie des activités sensorielles et artistiques portées, expérimentées par les autres jardins (locaux et thématiques).
Au delà des activités organisées/animées dans ce Jardin Senso, il se nourrit et nourrit la pratique senso réalisée dans les autres Jardins.
Il est un lieu d?expérimentation, d?accompagnement, de soutien, de partage et de formation.
Au delà des activités organisées/animées dans ce Jardin Senso, il se nourrit et nourrit la pratique senso réalisée dans les autres Jardins.
Il est un lieu d?expérimentation, d?accompagnement, de soutien, de partage et de formation.
Personne contact pour ce jardin :
Juliette Mouy
Email de contact :
Contacter par mail Jardin Senso
Date de création du jardin :
29/05/2019
Questions clés traitées dans le jardin :
Comment intégrer les outils de GP « Gouvernance Partagée » et les outils d'IC « Intelligence Collective » dans le fonctionnement d?une organisation par le biais du sensoriel et de l'artistique ?
Comment développer des outils sensoriels adaptés à l'accompagnement en structure ?
Comment servir de relais d'essaimage pour créer et développer des Senso reflétant la GP et IC ?
Comment créer de nouveau senso et les expérimenter avant des les introduire dans des séminaires ou des accompagnements ?
Comment développer des outils sensoriels adaptés à l'accompagnement en structure ?
Comment servir de relais d'essaimage pour créer et développer des Senso reflétant la GP et IC ?
Comment créer de nouveau senso et les expérimenter avant des les introduire dans des séminaires ou des accompagnements ?
Type d'activités :
PARTAGE
Nourrir la base de données de connaissance : les outils répertoriés, comment je m'en sers, pour quelle raison, les pépites, retours d'expériences, les trucs à éviter absolument, les difficultés rencontrées, comment les dépasser, qui peut m'aider ... (supports écrits, vidéos...)
Faire une base de données regroupant par catégories les différents types de sensos.
EXPÉRIMENTATION
Se nourrir de différents sensos proposés par des pairs
Pratiquer localement et proposer de nouveaux sensos pour s'entraîner
Participer à des ateliers de recherche et d'échanges (pour créer de nouveau Senso, approfondir les existants...)
ACCOMPAGNEMENT
Etre accompagné spécifiquement en fonction des cibles : méta, super-vision, inter-vision, s?accompagner mutuellement avec les outils du Codev, échanger par Hotline entre pairs
Créer un espace où trouver du soutien pour construire une séance de senso en tant qu?animateur : définir l'intention, choix du senso, réflexion personnelle, quel outil, quelle posture, quel savoir faire particulier, comment je l?amène ...
Echanger pour monter en confiance, oser, partager ses peurs, ses freins, ses croyances, pour les dépasser
Trouver du soutien pour désacraliser le senso : pour tous les niveaux, toutes les phases d'apprentissage, d'expérimentation : comment j'anime un senso confortablement de là ou j'en suis ?
En tant qu'acteurs internes aux organisations : Comment mettre du senso dans mon organisation : comment je fais ? en fonction de la culture, de mon rôle ?
FORMATION
Des espaces de formation pourront être organisé avec des intervenants extérieurs pour se former à un senso en particulier et l?approfondir (avec Martine, Alain, ..., autres )
Nourrir la base de données de connaissance : les outils répertoriés, comment je m'en sers, pour quelle raison, les pépites, retours d'expériences, les trucs à éviter absolument, les difficultés rencontrées, comment les dépasser, qui peut m'aider ... (supports écrits, vidéos...)
Faire une base de données regroupant par catégories les différents types de sensos.
EXPÉRIMENTATION
Se nourrir de différents sensos proposés par des pairs
Pratiquer localement et proposer de nouveaux sensos pour s'entraîner
Participer à des ateliers de recherche et d'échanges (pour créer de nouveau Senso, approfondir les existants...)
ACCOMPAGNEMENT
Etre accompagné spécifiquement en fonction des cibles : méta, super-vision, inter-vision, s?accompagner mutuellement avec les outils du Codev, échanger par Hotline entre pairs
Créer un espace où trouver du soutien pour construire une séance de senso en tant qu?animateur : définir l'intention, choix du senso, réflexion personnelle, quel outil, quelle posture, quel savoir faire particulier, comment je l?amène ...
Echanger pour monter en confiance, oser, partager ses peurs, ses freins, ses croyances, pour les dépasser
Trouver du soutien pour désacraliser le senso : pour tous les niveaux, toutes les phases d'apprentissage, d'expérimentation : comment j'anime un senso confortablement de là ou j'en suis ?
En tant qu'acteurs internes aux organisations : Comment mettre du senso dans mon organisation : comment je fais ? en fonction de la culture, de mon rôle ?
FORMATION
Des espaces de formation pourront être organisé avec des intervenants extérieurs pour se former à un senso en particulier et l?approfondir (avec Martine, Alain, ..., autres )
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Les espaces collaboratifs de ce Jardin sont ouverts à toute personne inscrite sur l?intranet des Jardiniers du Nous et engagée sur la charte des Jardiniers du Nous.
Pour chaque activité du Jardin, l?équipe organisatrice est autonome dans la définition du public cible et des prérequis nécessaire à la participation aux activités.
Pour chaque activité du Jardin, l?équipe organisatrice est autonome dans la définition du public cible et des prérequis nécessaire à la participation aux activités.
Comment entrer dans le jardin ? :
Avoir un compte sur le Grand Jardin (donc s'engager sur la charte des jardiniers du Nous), et cliquer sur "Rejoindre le Jardin" Senso en haut à droite de [[ https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-sensart/ ce lien]]:
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Les personnes engagées dans le fonctionnement du noyau le font à titre bénévole.
Pour les activités, des participations conscientes ou des prix fixes pourront être demandés aux participants pour couvrir les frais d'organisation (déplacements, nourriture, location de matériel ou de salles).
Ces modalités sont à définir en fonction des cas en amont de l'activité par l?équipe organisatrice, en accord avec le noyau du Jardin
Pour les activités, des participations conscientes ou des prix fixes pourront être demandés aux participants pour couvrir les frais d'organisation (déplacements, nourriture, location de matériel ou de salles).
Ces modalités sont à définir en fonction des cas en amont de l'activité par l?équipe organisatrice, en accord avec le noyau du Jardin
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-senso/
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
Dans l'espace sur l'intranet
La constitution du jardin :
https://docs.google.com/document/d/1jNjHMEYkOp78elrAGqmsglfkT75TAGptW_gSaVQXLxU/edit#
JardinSensArt (Jardin thématique), écrite par RomainVignes
créée le 11.10.2019 à 10:18, mise à jour le 27.04.2020 à 11:38.
créée le 11.10.2019 à 10:18, mise à jour le 27.04.2020 à 11:38.
Jardin de la Liberté
Partager nos pratiques et savoirs en gouvernance partagée par des rencontres régulières afin d'accompagner les nouvelles formes d'actions collectives qui participent à un changement de paradigme sociétal basé sur la coopération, l'entraide et la souveraineté (co-écrite e...Jardin de la Liberté
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Partager nos pratiques et savoirs en gouvernance partagée par des rencontres régulières afin d'accompagner les nouvelles formes d'actions collectives qui participent à un changement de paradigme sociétal basé sur la coopération, l'entraide et la souveraineté (co-écrite en GPC début 2022)
Personne contact pour ce jardin :
Eloi
Email de contact :
Contacter par mail Jardin de la Liberté
Date de création du jardin :
5 avril 2022
Questions clés traitées dans le jardin :
- Comment puis-je soutenir un groupe local ?
- Comment puis-je diffuser les pratiques de la GP ?
- Comment puis-je former un groupe aux pratiques de la GP ?
- Comment puis-je capitaliser sur les expériences locales ?
- Quelles sont nos pratiques en GP ? dans quel cadre, et quels groupes ?
- Quelles sont leurs limites, points forts, points faibles ?
- Comment exercer sa souverainté/liberté dans l'époque actuelle ?
- Comment aider des groupes à être autonomes ?
- Comment aider des groupes à collaborer, à créer de la synérgie ?
- Comment puis-je diffuser les pratiques de la GP ?
- Comment puis-je former un groupe aux pratiques de la GP ?
- Comment puis-je capitaliser sur les expériences locales ?
- Quelles sont nos pratiques en GP ? dans quel cadre, et quels groupes ?
- Quelles sont leurs limites, points forts, points faibles ?
- Comment exercer sa souverainté/liberté dans l'époque actuelle ?
- Comment aider des groupes à être autonomes ?
- Comment aider des groupes à collaborer, à créer de la synérgie ?
Type d'activités :
Une réunion mensuelle à distance dans laquelle:
- On échange sur nos actualités/pratiques/expériences locales
- On partage les difficultés qu'on rencontre afin d'avoir de l'aide des autres
Nous restons ouvert à des rencontres présentielles dans la mesure du possible et des nécessités.
- On échange sur nos actualités/pratiques/expériences locales
- On partage les difficultés qu'on rencontre afin d'avoir de l'aide des autres
Nous restons ouvert à des rencontres présentielles dans la mesure du possible et des nécessités.
Nous jardinons plutôt :
à distance
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
5
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Toute personne ouverte d'esprit et à la différence:
- Qui a déjà une première pratique de la GP
- Qui est engagée au niveau local
- Qui a déjà une première pratique de la GP
- Qui est engagée au niveau local
Comment entrer dans le jardin ? :
Ecrire à la personne contact en précisant son intention.
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Gratuit pour tout le monde
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
A venir !
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
A définir. Pour le moment nous faisons quelques compte-rendus sur des pads.
La constitution du jardin :
A venir
JardinDeLaLiberte (Jardin thématique), écrite par SebastienR
créée le 05.05.2022 à 15:33, mise à jour le 19.10.2022 à 23:13.
créée le 05.05.2022 à 15:33, mise à jour le 19.10.2022 à 23:13.
Jardin des Dominos
Déconstruire nos comportements de domination, reconstruire des comportements de coopération bienveillante.Jardin des Dominos
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Déconstruire nos comportements de domination, reconstruire des comportements de coopération bienveillante.
Personne contact pour ce jardin :
Rôle "Accueil et Sorties" du Jardin
Email de contact :
Contacter par mail Jardin des Dominos
Date de création du jardin :
Printemps 2020
Questions clés traitées dans le jardin :
Qu'est-ce que la domination ? Comment cela s'exprime-t-il ? Comment réagir ? Qu'en intégrer ?
Dominations systémiques, enjeux individuels.
Dominations systémiques, enjeux individuels.
Type d'activités :
Partages de connaissances, croyances, ressources.
Création de ressources.
Création de ressources.
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Qui sont ouverts à remettre en cause leurs comportements. Qui veulent avancer. Qui rêvent d'une société de respect inconditionnel.
Comment entrer dans le jardin ? :
- Etre inscrit-e sur le Grand Jardin
- Demander à rejoindre le Jardin des Dominos en allant sur l'espace dédié et en cliquant en haut à droite sur "rejoindre" https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-des-dominos/
- Avoir un échange avec le rôle "Accueil et Sorties"
- Demander à rejoindre le Jardin des Dominos en allant sur l'espace dédié et en cliquant en haut à droite sur "rejoindre" https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-des-dominos/
- Avoir un échange avec le rôle "Accueil et Sorties"
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
A ce jour pas d'euros en circulation.
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-des-dominos/
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
Dans la salle commune, dans les ressources pédagogiques à ce jour, et au sein de l'espace dédié au jardin.
La constitution du jardin :
https://docs.google.com/document/d/1pDz_qROg8DXkUkbotqr4qtJ-YdkUQsayr3uH4d0jCWc/edit#
Compléments d'informations éventuels :
youhouuuuuu!
JardinDesDominos (Jardin thématique), écrite par MarleneBlaise
créée le 13.08.2020 à 17:36, mise à jour le 27.09.2021 à 20:23.
créée le 13.08.2020 à 17:36, mise à jour le 27.09.2021 à 20:23.
Jardin des Limaces et des débutants - « SOS blocages GP »
Ce jardin est fait pour les débutants, les super débutants, les nuls en gouvernance partagée et les ignares, pour ceux qui ne savent pas de quoi on parle. Vous êtes toutes et tous les bienvenus. Créer un espace d’échanges et de soutien, mobilisable selon les besoins, entr...Jardin des Limaces et des débutants - « SOS blocages GP »
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Ce jardin est fait pour les débutants, les super débutants, les nuls en gouvernance partagée et les ignares, pour ceux qui ne savent pas de quoi on parle. Vous êtes toutes et tous les bienvenus. Créer un espace d’échanges et de soutien, mobilisable selon les besoins, entre des membres de la communauté JDN.
Personne contact pour ce jardin :
Renaud Anzieu
Email de contact :
Contacter par mail Jardin des Limaces et des débutants - « SOS blocages GP »
Date de création du jardin :
30/07/2019
Questions clés traitées dans le jardin :
Ce jardin est fait pour les débutants, les super débutants, les nuls en gouvernance partagée et les ignares, pour ceux qui ne savent pas de quoi on parle. Vous êtes toutes et tous les bienvenus. Créer un espace d’échanges et de soutien, mobilisable selon les besoins, entre des membres de la communauté JDN
...
Mots clés :
Limites / blocages / processus d'amélioration continue / transition / transformations individuelles et collectives / apprentissages / perceptions / leadership...
...
...
Mots clés :
Limites / blocages / processus d'amélioration continue / transition / transformations individuelles et collectives / apprentissages / perceptions / leadership...
...
Type d'activités :
- Espace pour poser des questions nulles et échanger
- Séances d'expérimentation
- Séances d'expérimentation
Nous jardinons plutôt :
à distance
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
30 fin 2021, 10 membres à la constitution
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Qui ne connaissent rien à la gouvernance partagée ... ou juste un peu, ou qui pensent savoir ou qui savent.
Qui souhaitent apprendre des difficultés rencontrées...
Qui souhaitent apprendre des difficultés rencontrées...
Comment entrer dans le jardin ? :
S'inscrire via la plateforme des Jardins
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Bénévolat pour le fonctionnement et la participation
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-des-limaces/
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
(à venir)
La constitution du jardin :
https://docs.google.com/document/d/1JQVNjdc7MeTR0InZ1KMQ09MXGGDbQlSbnLf2FcPS7xU/edit?usp=sharing
Compléments d'informations éventuels :
Lien vers le CR de l'atelier "Limites et points de blocages dans les démarches de GP" - CAMPUS JDN 2019
https://docs.google.com/document/d/1OHeJL73xCqwXOeg2bFrMa-KoEPhop-zjOf0pxDgWaZc/edit
https://docs.google.com/document/d/1OHeJL73xCqwXOeg2bFrMa-KoEPhop-zjOf0pxDgWaZc/edit
JardinDesLimacesSosBlocagesGp (Jardin thématique)
créée le 14.05.2020 à 10:07, mise à jour le 17.12.2021 à 08:40.
créée le 14.05.2020 à 10:07, mise à jour le 17.12.2021 à 08:40.
Jardin des Sons
L'utilisation des pratiques sonores pour la gouvernance partagée, la coopération.Jardin des Sons
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
L'utilisation des pratiques sonores pour la gouvernance partagée, la coopération.
Personne contact pour ce jardin :
Marlène Blaise
Email de contact :
Contacter par mail Jardin des Sons
Date de création du jardin :
juin 2018
Questions clés traitées dans le jardin :
Quelles animations en lien avec le chant connaissons-nous ? imaginons-nous ?
Comment utiliser les pratiques sonores dans ses animations ?
En quoi les pratiques sonores / le chant peuvent être utiles à la Gouvernance Partagée et au chemin de la coopération ?
Comment utiliser les pratiques sonores dans ses animations ?
En quoi les pratiques sonores / le chant peuvent être utiles à la Gouvernance Partagée et au chemin de la coopération ?
Type d'activités :
<p>Tests d'animations, création d'animations, partage d'animations, et de leurs utilisations (quel moment, pour qui...)</p>
Nous jardinons plutôt :
en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
3
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Ce Jardin est ouvert à ceux qui souhaitent animer / transmettre à propos de coopération et gouvernance partagée à travers le medium du chant.
Comment entrer dans le jardin ? :
1/ Entretien avec Coline, Louise ou Marlène pour presenter le Jardin et s assurer de l'adéquation avec ses besoins.
2/ Si la personne souhaite s'engager, validation en Gestion Par Consentement [GPC] par 2 des membres.
3/ Reunion skype avec les apprentis Jardiniers engagés, de pré-contact et de preparation de l'ouverture 1 à 2 semaines avant le WE prévu
Apres l'ouverture du Jardin, validation en GPC de tous les membres du Jardin.
2/ Si la personne souhaite s'engager, validation en Gestion Par Consentement [GPC] par 2 des membres.
3/ Reunion skype avec les apprentis Jardiniers engagés, de pré-contact et de preparation de l'ouverture 1 à 2 semaines avant le WE prévu
Apres l'ouverture du Jardin, validation en GPC de tous les membres du Jardin.
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Une PC est donnée à la personne qui fait les courses pour les repas lors de la rencontre.
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Non
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
https://drive.google.com/drive/folders/1ixDvUhQMAQCppyuZnMf9m5dZ4c4juear
La constitution du jardin :
https://docs.google.com/document/d/1Yp3nXSkVNdBpmXKb087ZexWor4HFFr2OQfGAdKJ95oA/edit#
Compléments d'informations éventuels :
Jardin qui s'est réuni 1 fois. Peut se réunir d'autres fois, avec d'autres personnes, ou simplement abonder le drive commun d'autres communs...
JardinDesSons (Jardin thématique), écrite par MarleneBlaise
créée le 03.10.2019 à 11:21, mise à jour le 19.03.2020 à 19:16.
créée le 03.10.2019 à 11:21, mise à jour le 19.03.2020 à 19:16.
Jardin des Sources
Jardin des Sources
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Personne contact pour ce jardin :
Samir
Email de contact :
Contacter par mail Jardin des Sources
Nous jardinons plutôt :
à distance
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
JardinDesSources (Jardin thématique), écrite par YohanReversat
créée le 24.08.2019 à 23:05, mise à jour le 24.08.2019 à 23:05.
créée le 24.08.2019 à 23:05, mise à jour le 24.08.2019 à 23:05.
Jardin du Modèle Z
Un espace d'échange et de coopération entre les personnes ayant participé aux formations de l’Instant Z.Jardin du Modèle Z
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Un espace d'échange et de coopération entre les personnes ayant participé aux formations de l’Instant Z.
Personne contact pour ce jardin :
Jérôme Michelet
Email de contact :
Contacter par mail Jardin du Modèle Z
Date de création du jardin :
15 septembre 2021
Questions clés traitées dans le jardin :
Comment mettre en pratique les outils du modèle Z dans mon organisation ?
Comment améliorer les supports de formation, ressources en fonction des retours d'expérience ?
Comment améliorer les supports de formation, ressources en fonction des retours d'expérience ?
Type d'activités :
Des séances d’accélérateur de projet
à distance
- 1 séance d’1h30 par mois
Le cafés des Jardinier·e·s :
- Chaque semaine, de 09h à 10h, à jour fixe (à déterminer) .
- Temps d'échanges courts et rapides entre les Jardinier·e·s.
- processus à ajuster au fil de l'expérience.
Entraide et co apprentissage en ligne :
- Partage de ressources pédagogiques utiles.
- forum/espaces de discussions animés.
- 1 séance d’1h30 par mois
Le cafés des Jardinier·e·s :
- Chaque semaine, de 09h à 10h, à jour fixe (à déterminer) .
- Temps d'échanges courts et rapides entre les Jardinier·e·s.
- processus à ajuster au fil de l'expérience.
Entraide et co apprentissage en ligne :
- Partage de ressources pédagogiques utiles.
- forum/espaces de discussions animés.
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
en création
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
ayant suivi une formation avec l'Instant Z
Comment entrer dans le jardin ? :
En faire la demande auprès du rôle 1ier contact dont le mail est présent sur cette fiche.
Elle s’engage sur la charte des Jardiniers ainsi la constitution du jardin.
Elle s’engage sur la charte des Jardiniers ainsi la constitution du jardin.
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
L'animation du jardin ce fait bénévolement.
Concernant des éventuels dons -> 50% sont versés au Grand Jardin / 50% au Jardin du Modèle Z
Concernant des éventuels dons -> 50% sont versés au Grand Jardin / 50% au Jardin du Modèle Z
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
A venir !
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
A venir
La constitution du jardin :
https://cloud.instantz.org/index.php/s/oHf6jms5pxfc6Nc
Compléments d'informations éventuels :
Nous utilisons différents modes de prise de décision en fonction des sujets, voir la fiche pratique ici .
Ces rôles sont définis au consentement des membres du Noyau
L’affectation de ces rôles s’effectue :
La sortie et l’exclusion du NOYAU, suit le même procédé que pour un·e Jardinier·e.
Le NOYAU, est composé actuellement des personnes suivantes :
(à venir)
Tout membre du Jardin peut faire référence à cette constitution pour la faire respecter. Il·elle peut demander son évolution. Les membres du noyau du Jardin organisent alors des espaces de concertation au sein du Jardin. La décision finale est prise au consentement par les membres du Noyau, qui peuvent décider de faire participer à cette décision tout ou partie du Jardin.
La personne candidate envoi un e-mail au premier contact
Elle s’engage sur la charte des Jardiniers ainsi que la présente constitution
Si je décide de rompre mon engagement initial dans ce jardin je m’engage à en avertir en amont un·e membre du noyau du Jardin qui organisera un cercle de parole. Durant ce cercle, je m’engage à exposer les raisons authentiques de mon choix, et à écouter l’expression des ressentis des membres présent·e·s sur mon départ.
Je peux demander à un·e membre du noyau d’organiser un cercle de régulation pour traiter de la difficulté inter relationnelle avec un·e autre membre du Jardin.
Au terme de cette régulation je peux demander l’exclusion de ce membre. Le membre du noyau organise alors une décision au consentement avec tou·te·s les membres du Noyau pour décision. Les membres du Noyau peuvent décider d’inviter d’autres membres du Jardin à cette prise de décision. La personne visée par ce processus est invitée à s’exprimer mais n’a pas le droit d’objection dans ce cercle.
Espace dédié sur l'intranet des Jardinier·e·s à venir
Design de l’organisation à venir sur OpenMy Organization
Gouvernance du jardin
• Les modes de prise de décision et de définition des rôles
Nous utilisons différents modes de prise de décision en fonction des sujets, voir la fiche pratique ici .
• Le Noyau
Le Noyau est l’organe de gouvernance du Jardin. Cela permet de distinguer les activités de Jardinage (partage d’expérience, mise en pratique...), des fonctions nécessaires au fonctionnement du Jardin (évolution de la constitution, rôles…) et à son lien avec la communauté.LES RÔLES du NOYAU :
Pour exercer ses missions, le noyau définit des rôles réguliers et structurants.Ces rôles sont définis au consentement des membres du Noyau
L’affectation de ces rôles s’effectue :
- • en Élection Sans candidats pour les rôles structurels facilitation, mémoire, et pilote
- • par affectation par le rôle pilote pour les autres rôles.
LA COMPOSITION du NOYAU
L’entrée dans le NOYAU est décidée au consentement de ses membres présent·e·s, qui peuvent décider de prendre cette décision avec les membres du Jardin.La sortie et l’exclusion du NOYAU, suit le même procédé que pour un·e Jardinier·e.
Le NOYAU, est composé actuellement des personnes suivantes :
(à venir)
Modalités pour faire respecter et faire évoluer cette constitution
Tout membre du Jardin peut faire référence à cette constitution pour la faire respecter. Il·elle peut demander son évolution. Les membres du noyau du Jardin organisent alors des espaces de concertation au sein du Jardin. La décision finale est prise au consentement par les membres du Noyau, qui peuvent décider de faire participer à cette décision tout ou partie du Jardin.
Entrées et sorties du Jardin
• Processus d’entrée :
La personne candidate envoi un e-mail au premier contact
Elle s’engage sur la charte des Jardiniers ainsi que la présente constitution
• Processus de sortie :
Si je décide de rompre mon engagement initial dans ce jardin je m’engage à en avertir en amont un·e membre du noyau du Jardin qui organisera un cercle de parole. Durant ce cercle, je m’engage à exposer les raisons authentiques de mon choix, et à écouter l’expression des ressentis des membres présent·e·s sur mon départ.
• Processus de régulation :
Je peux demander à un·e membre du noyau d’organiser un cercle de régulation pour traiter de la difficulté inter relationnelle avec un·e autre membre du Jardin.
• Processus de séparation :
Au terme de cette régulation je peux demander l’exclusion de ce membre. Le membre du noyau organise alors une décision au consentement avec tou·te·s les membres du Noyau pour décision. Les membres du Noyau peuvent décider d’inviter d’autres membres du Jardin à cette prise de décision. La personne visée par ce processus est invitée à s’exprimer mais n’a pas le droit d’objection dans ce cercle.
Outils collaboratifs :
Espace dédié sur l'intranet des Jardinier·e·s à venir
Design de l’organisation à venir sur OpenMy Organization
JardinDuModeleZ (Jardin thématique), écrite par JeromeMichelet
créée le 16.09.2021 à 00:10, mise à jour le 16.09.2021 à 00:10.
créée le 16.09.2021 à 00:10, mise à jour le 16.09.2021 à 00:10.
Jardin du vivre-ensemble
Raison d'être provisoire et bonifiable : Échanger et produire des communs entre personnes actrices de projets d'habitat partagé et d'éco-lieux, afin de donner vie à nos envies et rendre nos projets résilients et fertiles.Jardin du vivre-ensemble
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Raison d'être provisoire et bonifiable :
Échanger et produire des communs entre personnes actrices de projets d'habitat partagé et d'éco-lieux, afin de donner vie à nos envies et rendre nos projets résilients et fertiles.
Personne contact pour ce jardin :
Anne-Laure Prévost et Yohan Reversat
Email de contact :
Contacter par mail Jardin du vivre-ensemble
Date de création du jardin :
28/02/2020
Questions clés traitées dans le jardin :
- Comment intégrer les outils de gouvernance partagée de l'UdN et les outils d'IC (intelligence collective) dans la création et la vie d'un habitat partagé (HP) et/ou d'un éco-lieu ?
- Quels ingrédients pour que ce type de fonctionnement soit accueilli, intégré ?
- Quelles sont les étapes que traverse un nous dans un HP, un éco-lieu ?
- Comment concevoir et vivre avec des visions politiques et idéologiques différentes ?
- Comment créer des communs à partir de nos expériences partagées ?
- Quels ingrédients pour que ce type de fonctionnement soit accueilli, intégré ?
- Quelles sont les étapes que traverse un nous dans un HP, un éco-lieu ?
- Comment concevoir et vivre avec des visions politiques et idéologiques différentes ?
- Comment créer des communs à partir de nos expériences partagées ?
Type d'activités :
- Créer une communauté de pairs sur le sujet du vivre-ensemble au travers d'un HP ou d'un EL
- Découvrir les projets de chacun.e et de leurs spécificités (fiches d'identité de nos projets)
- Favoriser le partage d'expériences et expérimentations menées sur la gouvernance de ces lieux de vivre-ensemble
- Proposer des séances de co-développement à distance, organisées selon les besoins des jardinier.e.s. pour travailler sur la problématique d'un.e jardinier.e
- Proposer des rencontres physiques entre membres du jardin organisées selon les besoins des jardinier.e.s., et destinées aussi à se rencontrer et à faire connaissance IRL
- Documenter un espace ressources (bibliographie - vidéos) en lien avec l'habitat partagé, les éco-lieux, notamment sur les aspects liés à la gouvernance d'un tel projet.
- S'autoriser à échanger sur d'autres problématiques liées à l'aventure humaine, technique, juridique, politique que représente un projet d'HP ou d'EL, qui ne soit pas directement en lien avec la Gouvernance partagée.
En période de confinement, réunion à distance organisée le vendredi de 15h à 16h30 toutes les semaines pour avancer sur la création du jardin.
- Découvrir les projets de chacun.e et de leurs spécificités (fiches d'identité de nos projets)
- Favoriser le partage d'expériences et expérimentations menées sur la gouvernance de ces lieux de vivre-ensemble
- Proposer des séances de co-développement à distance, organisées selon les besoins des jardinier.e.s. pour travailler sur la problématique d'un.e jardinier.e
- Proposer des rencontres physiques entre membres du jardin organisées selon les besoins des jardinier.e.s., et destinées aussi à se rencontrer et à faire connaissance IRL
- Documenter un espace ressources (bibliographie - vidéos) en lien avec l'habitat partagé, les éco-lieux, notamment sur les aspects liés à la gouvernance d'un tel projet.
- S'autoriser à échanger sur d'autres problématiques liées à l'aventure humaine, technique, juridique, politique que représente un projet d'HP ou d'EL, qui ne soit pas directement en lien avec la Gouvernance partagée.
En période de confinement, réunion à distance organisée le vendredi de 15h à 16h30 toutes les semaines pour avancer sur la création du jardin.
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
2
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Ce jardin est ouvert à toute personne :
- engagée dans un projet concret d'éco-lieu ou d'habitat partagé (avec déjà un groupe de futur.e.s habitant.e.s constitué, a minima)
- habitant déjà dans un éco-lieu ou un habitat partagé
- qui s'engage à signer et respecter la charte des Jardinier.e.s du Nous
- engagée dans un projet concret d'éco-lieu ou d'habitat partagé (avec déjà un groupe de futur.e.s habitant.e.s constitué, a minima)
- habitant déjà dans un éco-lieu ou un habitat partagé
- qui s'engage à signer et respecter la charte des Jardinier.e.s du Nous
Comment entrer dans le jardin ? :
Être inscrit à l'intranet des Jardiniers du Nous, accepter la charte des Jardiniers et rejoindre l'espace du Jardin du Vivre-ensemble en cliquant sur ce lien communiqué plus bas.
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Jardin bénévole
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-du-vivre-ensemble/
La constitution du jardin :
https://docs.google.com/document/d/1xGNWvRJXy9bHt7AS21dBS4-DTAWlxcQIbrkxuniU8vk/edit?usp=sharing
JardinDuVivreEnsemble (Jardin thématique), écrite par Anne-Laure P
créée le 28.02.2020 à 10:27, mise à jour le 17.04.2020 à 10:47.
créée le 28.02.2020 à 10:27, mise à jour le 17.04.2020 à 10:47.
Jardin éducation
Accompagner ses membres afin qu'ils favorisent l'émergence et le développement de la Gouvernance Partagée dans l'éducationJardin éducation
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Accompagner ses membres afin qu'ils favorisent l'émergence et le développement de la Gouvernance Partagée dans l'éducation
Personne contact pour ce jardin :
Ebi
Email de contact :
Contacter par mail Jardin éducation
Date de création du jardin :
15 octobre 2018
Questions clés traitées dans le jardin :
Comment promouvoir / transmettre / vivre la Gouvernance Partagée, l'Intelligence Collective, la Coopération dans l'éducation ?
Entre les élèves ?
Au sein de l'équipe pédagogique ?
Au sein de l'équipe de direction / administrative ?
Entre l'équipe pédagogique et l'équipe de direction / administrative ?
Avec des acteurs "extérieurs" : parents, administratifs, prestataires, intervenants.... ?
Comment gérer le décalage entre la non-Gouvernance Partagée de la structure et l'activité éducative en Gouvernance Partagée avec les enfants ?
Comment transformer les pratiques de l’Éducation Nationale vers la gouvernance partagée ?
Entre les élèves ?
Au sein de l'équipe pédagogique ?
Au sein de l'équipe de direction / administrative ?
Entre l'équipe pédagogique et l'équipe de direction / administrative ?
Avec des acteurs "extérieurs" : parents, administratifs, prestataires, intervenants.... ?
Comment gérer le décalage entre la non-Gouvernance Partagée de la structure et l'activité éducative en Gouvernance Partagée avec les enfants ?
Comment transformer les pratiques de l’Éducation Nationale vers la gouvernance partagée ?
Nous jardinons plutôt :
à distance
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
25 membres dont une dizaine d'actif
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
(en cours de finalisation)
Le jardin est ouvert à celles et ceux :
Le jardin est ouvert à celles et ceux :
- • qui ont suivi une formation à la GP :
- • aux communautés apprenantes issues de l'UdN
- • ou qui ont une expérience significative (pratique régulière avec des gens ayant été formé)
- • Se sont inscrits sur la carte et se sont engagés sur la charte des jardiniers du Nous.
- • Se lancent et ont donc rempli sur la carte des Jardins leur fiche “Jardins”
Comment entrer dans le jardin ? :
(en cours de finalisation)
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Chaque jardinier s’engage à verser une participation consciente annuelle ou mensuelle au grand jardin
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/education-et-gouvernance-partagee/
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
accessible aux membres du jardin
La constitution du jardin :
(en cours de finalisation)
L'enfant et la nature
Constituer un groupe de personnes pour faire vivre et modérer la future plate forme "Action Nature" qui a pour but de mettre en lien tous les adultes qui souhaitent amener ou faciliter l'accès à l'espace naturel pour les jeunes générations, tout en leur proposant d...L'enfant et la nature
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Constituer un groupe de personnes pour faire vivre et modérer la future plate forme "Action Nature" qui a pour but de mettre en lien tous les adultes qui souhaitent amener ou faciliter l'accès à l'espace naturel pour les jeunes générations, tout en leur proposant de déployer une approche sensible de la nature. Cette Plate forme sera opérationnelle d'ici fin septembre 2020. Elle sera accompagnée d'un livre "l'enfant et la nature" ( Éditions Le Rocher, à paraître le 19 aout 2020) et d'un film "Le Grand Secret du lien" (Jupiter films, sortie nationale septembre 2020).
Personne contact pour ce jardin :
Frédéric Plénard
Email de contact :
Contacter par mail L'enfant et la nature
Date de création du jardin :
14 juillet 2020
Questions clés traitées dans le jardin :
Modération d'une plate forme au service de l'enfant et la nature.
Type d'activités :
Création d'un groupe de modération. Le nombre de personne est a déterminer !
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
Je sais pas encore, cela dépend de la réussite de la plate forme
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Non
Comment entrer dans le jardin ? :
Contacter Frédéric
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Bénévolat.
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Non
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
A venir
LEnfantEtLaNature (Jardin thématique)
créée le 14.07.2020 à 15:35, mise à jour le 09.09.2020 à 13:45.
créée le 14.07.2020 à 15:35, mise à jour le 09.09.2020 à 13:45.
L'esprit Célébratif
Proposition 1 : Faire passer l'esprit célébratif de la tête au coeur, du faire à l'être, du moment à l'instant.L'esprit Célébratif
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Proposition 1 : Faire passer l'esprit célébratif de la tête au coeur, du faire à l'être, du moment à l'instant.
Personne contact pour ce jardin :
Amine Felk
Email de contact :
Contacter par mail L'esprit Célébratif
Date de création du jardin :
29/07/2020
Questions clés traitées dans le jardin :
- La place et le sens de la célébration
- Les outils de la célébration
- La posture et l'esprit célébratif.ve
- Les blocages et autres limites à la célébration
- Les outils de la célébration
- La posture et l'esprit célébratif.ve
- Les blocages et autres limites à la célébration
Type d'activités :
Pratiques et théoriques
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
qui sont intéressé par le sujet et/ou la pratique de la célébration dans les collectifs, les projets, les groupes, les organisations...
Comment entrer dans le jardin ? :
Par simple demande
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
A construire
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
A venir !
La constitution du jardin :
A venir
LEspritCelebratif (Jardin thématique)
créée le 29.07.2020 à 02:30, mise à jour le 29.07.2020 à 02:30.
créée le 29.07.2020 à 02:30, mise à jour le 29.07.2020 à 02:30.
Le jardin de la Sociocratie (pure et pas dure)
Approfondir ce qu'est la Sociocratie pour en comprendre les principes et maitriser les bases.Le jardin de la Sociocratie (pure et pas dure)
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Approfondir ce qu'est la Sociocratie pour en comprendre les principes et maitriser les bases.
Personne contact pour ce jardin :
Yannis CAMUS
Email de contact :
Contacter par mail Le jardin de la Sociocratie (pure et pas dure)
Date de création du jardin :
07/04/2020
Questions clés traitées dans le jardin :
C'est quoi la Sociocratie
Comment ça marche ?
Quels sont les principes de base ?
Quelques outils complémentaires...
Comment ça marche ?
Quels sont les principes de base ?
Quelques outils complémentaires...
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
qui sont intéressés pour creuser la Sociocratie
Comment entrer dans le jardin ? :
Envoyez moi une demande tout simplement et vous serez acceptés.
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
A venir !
LeJardinDeLaSociocratiePureEtPasDure (Jardin thématique)
créée le 07.04.2020 à 17:47, mise à jour le 07.04.2020 à 17:47.
créée le 07.04.2020 à 17:47, mise à jour le 07.04.2020 à 17:47.
Le jardin partagé des DUIC
Faire vivre la communauté DUIC (Diplôme Universitaire d'Intelligence Collective de l'Université de Cergy-Pontoise) dans son ensemble (incluant l’équipe pédagogique), cultiver les liens entre les différentes promotions, continuer à apprendre ensemble.Le jardin partagé des DUIC
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Faire vivre la communauté DUIC (Diplôme Universitaire d'Intelligence Collective de l'Université de Cergy-Pontoise) dans son ensemble (incluant l’équipe pédagogique), cultiver les liens entre les différentes promotions, continuer à apprendre ensemble.
Personne contact pour ce jardin :
Jeannine Courtoise
Email de contact :
Contacter par mail Le jardin partagé des DUIC
Date de création du jardin :
décembre 2021
Questions clés traitées dans le jardin :
- comment faire communauté après notre formation DUIC
- rester en lien pour réaliser ensemble des missions professionnelles ou citoyennes
- échanger des pratiques
- “mailler” le territoire et nous permettre de nous identifier facilement pour se rencontrer (= se géolocaliser)
- progresser
- connecter les acteurs et réseaux de l’IC
- passer le relais d’une promo à l’autre
Type d'activités :
Le jardin contribue à nouer des liens entre les différentes promo DUIC et à développer leur savoir-faire en continu par :
- des partages de contenus
- des séances de co-dev
- des rencontres «pause-café»
- l’organisation de rencontres annuelles ou semestrielles (par ex : pour expérimenter des outils ou des pratiques ensemble, pour inviter des «grands témoins», échanger avec d’autres types de pratiques, …)
- des contributions lors de rencontres, d’événements type convention citoyenne
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Le Jardin est ouvert aux étudiants et intervenants du DUIC sur la base du volontariat.
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/le-jardin-des-duic/
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
Sur l'onglet « Les ressources des DUIC » de l'espace
La constitution du jardin :
https://docs.google.com/document/d/1V48USYbiZsWI2p8b1n5bfM9xaX9sqRnG/
LeJardinPartageDesDuic (Jardin thématique), écrite par AdrienCheype
créée le 06.12.2021 à 19:46, mise à jour le 31.01.2022 à 11:56.
créée le 06.12.2021 à 19:46, mise à jour le 31.01.2022 à 11:56.
Le jardin partagé du DUIC 8
Apprendre ensemble à cultiver la coopération dans nos organisations.Mettre à disposition des étudiants du DUIC 8 de CYU un espace numérique de travail collaboratif et de ressources.
Le jardin partagé du DUIC 8
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Apprendre ensemble à cultiver la coopération dans nos organisations.
Mettre à disposition des étudiants du DUIC 8 de CYU un espace numérique de travail collaboratif et de ressources.
Mettre à disposition des étudiants du DUIC 8 de CYU un espace numérique de travail collaboratif et de ressources.
Personne contact pour ce jardin :
Adrien Cheype & Yohan Reversat
Email de contact :
Contacter par mail Le jardin partagé du DUIC 8
Date de création du jardin :
16.10.2021
Type d'activités :
Mise à disposition de ressources et du calendrier partagé du DUIC 8
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
31
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Non
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Qui font partie de la promo 8 du Diplome Universitaire : Intelligence Collective de Cergy Pontoise
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/le-jardin-partage-du-duic-8/space/space/home
LeJardinPartageDuDuic8 (Jardin thématique), écrite par YohanReversat
créée le 16.10.2021 à 22:48, mise à jour le 16.10.2021 à 22:48.
créée le 16.10.2021 à 22:48, mise à jour le 16.10.2021 à 22:48.
Pratique du Clown et gouvernance partagée
Explorer la pratique du clown pour repérer ce qu'elle révèle et ce qu'elle met en lumière de la gouvernance partagée.Pratique du Clown et gouvernance partagée
Raison d'être :
Explorer la pratique du clown pour repérer ce qu'elle révèle et ce qu'elle met en lumière de la gouvernance partagée.
Personne contact pour ce jardin :
Anna CRUAUD
Email de contact :
Contacter par mail Pratique du Clown et gouvernance partagée
Date de création du jardin :
Septembre 2016
Questions clés traitées dans le jardin :
Comment la pratique du clown peut nous éclairer sur nos postures dans un groupe ?
Comment la pratique du clown peut nous éclairer sur les pratiques de gouvernance partagée ?
Comment la pratique du clown pourrait être un outil pour accompagner des individus ou des collectifs sur le chemin de la gouvernance partagée ?
Comment la pratique du clown permet d'explorer nos différentes polarités qui se jouent dans la pratique de la gouvernance partagée ?
Comment la pratique du clown permet de développer la posture méta ?
Comment la pratique du clown permet de développer la souveraineté ?
Comment la pratique du clown permet de développer l'écoute et la présence à soi ?
Comment la pratique du clown peut nous éclairer sur les pratiques de gouvernance partagée ?
Comment la pratique du clown pourrait être un outil pour accompagner des individus ou des collectifs sur le chemin de la gouvernance partagée ?
Comment la pratique du clown permet d'explorer nos différentes polarités qui se jouent dans la pratique de la gouvernance partagée ?
Comment la pratique du clown permet de développer la posture méta ?
Comment la pratique du clown permet de développer la souveraineté ?
Comment la pratique du clown permet de développer l'écoute et la présence à soi ?
Nous jardinons plutôt :
en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
une vingtaine
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Qui pratiquent régulièrement des processus de gouvernance partagée ou se forment à la gouvernance partagée.
Qui ont une pratique du clown ou des pratiques artistiques
Se sont inscrit·e·s sur la plateforme et se sont engagé·e·s sur la charte des Jardinier·e·s du Nous.
Qui ont fait le processus d’entrée : regarde ci dessous!
Qui ont une pratique du clown ou des pratiques artistiques
Se sont inscrit·e·s sur la plateforme et se sont engagé·e·s sur la charte des Jardinier·e·s du Nous.
Qui ont fait le processus d’entrée : regarde ci dessous!
Comment entrer dans le jardin ? :
Envoyer un mail à la personne contact pour être informé et participer au prochain séminaire d'intégration!
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Bénévolat pour le fonctionnement du jardin
PC pour les personnes qui animent les séminaires pour la préparation
PC pour les personnes qui animent les séminaires pour la préparation
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/jardin-clown-et-gouvernance-partagee/
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
Google drive
La constitution du jardin :
https://docs.google.com/document/d/1IUsFrniumAQ4jXGNicbpcKBmZvTLlcMSF-OcWaJHZsk/edit
PratiqueDuClownEtGouvernancePartagee (Jardin thématique)
créée le 28.06.2019 à 16:45, mise à jour le 01.03.2021 à 18:58.
créée le 28.06.2019 à 16:45, mise à jour le 01.03.2021 à 18:58.
Recherches "Coopération et partage du pouvoir"
Relier et soutenir les activités de recherche-action autour de la thématique “Coopération et partage du pouvoir”Recherches "Coopération et partage du pouvoir"
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Relier et soutenir les activités de recherche-action autour de la thématique “Coopération et partage du pouvoir”
Personne contact pour ce jardin :
cendrine templier
Email de contact :
Contacter par mail Recherches "Coopération et partage du pouvoir"
Date de création du jardin :
18/06/2021
Questions clés traitées dans le jardin :
Objectifs
- Répertorier les travaux de recherche réalisés, en cours ou à venir autour de cette thématique
- Recenser les besoins des acteurs de terrain en matière de production de connaissances scientifiques pour enrichir ou capitaliser leurs pratiques.
- Élaborer une ontologie et des outils techniques facilitant la mise en commun des ressources et données utiles ou produites dans le cadre de ces recherches.
- Faciliter les coopérations entre les différents acteurs concernés par ces recherches (laboratoires, chercheuses, sujets d’études, accompagnants…).
- Produire et diffuser des éléments de vulgarisation de ces recherches et soutenir les démarches qui visent à faire évoluer les institutions (droit du travail, etc.).
- Répertorier les travaux de recherche réalisés, en cours ou à venir autour de cette thématique
- Recenser les besoins des acteurs de terrain en matière de production de connaissances scientifiques pour enrichir ou capitaliser leurs pratiques.
- Élaborer une ontologie et des outils techniques facilitant la mise en commun des ressources et données utiles ou produites dans le cadre de ces recherches.
- Faciliter les coopérations entre les différents acteurs concernés par ces recherches (laboratoires, chercheuses, sujets d’études, accompagnants…).
- Produire et diffuser des éléments de vulgarisation de ces recherches et soutenir les démarches qui visent à faire évoluer les institutions (droit du travail, etc.).
Type d'activités :
Définir d’une ontologie et d’une méthodologie pour agréger et organiser une bibliographie commune.
- Cartographie des projets de recherche, de leurs thématiques et de leurs acteurs.
- Cartographie des sujets de recherche susceptibles d’intéresser les professionnels de la formation et de l’accompagnement et les usagers (membres d’organisations/militants).
- Conception et animation de rencontres en ligne ou en présentiel pour nourrir les projets de recherche répertoriés dans le Jardin.
- Production et diffusion de fiches de lectures et synthèses permettant de faciliter l’accès aux recherches sur le sujet de la coopération et du partage du pouvoir
- Cartographie des projets de recherche, de leurs thématiques et de leurs acteurs.
- Cartographie des sujets de recherche susceptibles d’intéresser les professionnels de la formation et de l’accompagnement et les usagers (membres d’organisations/militants).
- Conception et animation de rencontres en ligne ou en présentiel pour nourrir les projets de recherche répertoriés dans le Jardin.
- Production et diffusion de fiches de lectures et synthèses permettant de faciliter l’accès aux recherches sur le sujet de la coopération et du partage du pouvoir
Nous jardinons plutôt :
à distance
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
3
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Personnes qui se reconnaissent dans la démarche de sciences ouvertes/sciences participatives et de production d’un patrimoine informationnel commun, et notamment :
- Chercheuses et chercheurs dans les domaines liés à la thématique (en sciences humaines et sociales : science de gestion, sociologie, etc.)
- Formateurs et accompagnants en gouvernances alternatives, démarches de coopération, facilitation d'intelligence collective
- Jardinier.es/membres d’organisations/militants souhaitant contribuer bénévolement à la production de communs par leurs retours d’expériences et d’usages
- Chercheuses et chercheurs dans les domaines liés à la thématique (en sciences humaines et sociales : science de gestion, sociologie, etc.)
- Formateurs et accompagnants en gouvernances alternatives, démarches de coopération, facilitation d'intelligence collective
- Jardinier.es/membres d’organisations/militants souhaitant contribuer bénévolement à la production de communs par leurs retours d’expériences et d’usages
Comment entrer dans le jardin ? :
- Cooptation argumentée par un membre et validée par le noyau
- Organisation par le rôle Activation d’un temps d’inclusion
Pour toute candidature, adresser un mail à la personne contact mentionnée dans cette fiche
- Organisation par le rôle Activation d’un temps d’inclusion
Pour toute candidature, adresser un mail à la personne contact mentionnée dans cette fiche
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Toutes les contributions sont volontaires et non rémunérées spécifiquement pour le jardin.
Les productions de ce jardin sont par défaut en licence CC By SA.
Les productions de ce jardin sont par défaut en licence CC By SA.
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
A venir !
La constitution du jardin :
https://docs.google.com/document/d/1NqfRfcLiI3uHcC78yIVheDrA9LJ0eKPeYStVUrWjRSc/edit#
RecherchesCooperationEtPartageDuPouvoir (Jardin thématique), écrite par RomainVignes
créée le 18.06.2021 à 16:48, mise à jour le 18.06.2021 à 16:48.
créée le 18.06.2021 à 16:48, mise à jour le 18.06.2021 à 16:48.
Regards9 (DUIC)
Apprendre ensemble à cultiver la coopération dans nos organisations.Mettre à disposition des étudiants du DUIC 9 de CYU un espace numérique de travail collaboratif et de ressources.
Regards9 (DUIC)
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Raison d'être :
Apprendre ensemble à cultiver la coopération dans nos organisations.
Mettre à disposition des étudiants du DUIC 9 de CYU un espace numérique de travail collaboratif et de ressources.
Mettre à disposition des étudiants du DUIC 9 de CYU un espace numérique de travail collaboratif et de ressources.
Personne contact pour ce jardin :
Thomas Bernard
Email de contact :
Contacter par mail Regards9 (DUIC)
Date de création du jardin :
13/10/2022
Nous jardinons plutôt :
à distance et en présentiel
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
31
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Non
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Qui font partie de la promo 9 du Diplome Universitaire : Intelligence Collective de Cergy Pontoise
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Non
Regards9Duic (Jardin thématique), écrite par ThomasBernard
créée le 13.10.2022 à 18:03, mise à jour le 13.10.2022 à 18:14.
créée le 13.10.2022 à 18:03, mise à jour le 13.10.2022 à 18:14.
Suite AdN Izariat mars 22
Suite AdN Izariat mars 22
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Non, nous sommes en cours de constitution... travail en cours !
Personne contact pour ce jardin :
Michèle Rome
Email de contact :
Contacter par mail Suite AdN Izariat mars 22
Date de création du jardin :
10/03/2022
Nous jardinons plutôt :
à distance
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
France
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
qui ont participé à l'AdN à Izariat de mars 2022
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
A venir !
SuiteAdnIzariatMars22 (Jardin thématique), écrite par MicheleRome
créée le 13.03.2022 à 09:22, mise à jour le 13.03.2022 à 09:22.
créée le 13.03.2022 à 09:22, mise à jour le 13.03.2022 à 09:22.
jardin des Leader Souteneur Coopératif (LSC)
S'offrir un espace d'échange et de coopération entre les personnes ayant participé au parcours LSC.jardin des Leader Souteneur Coopératif (LSC)
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
S'offrir un espace d'échange et de coopération entre les personnes ayant participé au parcours LSC.
Personne contact pour ce jardin :
Renaud Anzieu
Email de contact :
Contacter par mail jardin des Leader Souteneur Coopératif (LSC)
Date de création du jardin :
16 janvier 2021
Questions clés traitées dans le jardin :
Réaliser des défis, des événements,
Reinventing LSC,
co-dev, ...
Reinventing LSC,
co-dev, ...
Nous jardinons plutôt :
à distance
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
160
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
ayant suivi ou démarré le parcours LSC
ayant accompagné sur ce parcours LSC
ayant accompagné sur ce parcours LSC
Comment entrer dans le jardin ? :
Avoir fait le parcours LSC
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Bénévole
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
A venir !
Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin :
Ressources pédagogiques des Jardiniers du Nous
JardinDesLeaderSouteneurCooperatifLsc (Jardin thématique), écrite par RenaudAnzieu
créée le 25.02.2021 à 17:42, mise à jour le 03.05.2021 à 23:56.
créée le 25.02.2021 à 17:42, mise à jour le 03.05.2021 à 23:56.
« Pour une transition collective, animons la ! »
Réunir les acteurices de la transition écologique, économique et citoyenne souhaitant ?uvrer au sein de leur structure avec des méthodes de gouvernance partagée.« Pour une transition collective, animons la ! »
Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? :
Oui ma constitution a été validée !
Raison d'être :
Réunir les acteurices de la transition écologique, économique et citoyenne souhaitant ?uvrer au sein de leur structure avec des méthodes de gouvernance partagée.
Personne contact pour ce jardin :
Daniel AABYE-FOUCARD
Email de contact :
Contacter par mail « Pour une transition collective, animons la ! »
Date de création du jardin :
23/04/2021
Questions clés traitées dans le jardin :
Comment pratiquer la gouvernance partagée dans des organisations oeuvrant pour la transition ?
Comment soutenir les participants dans l?introduction des outils de gp dans des organisations oeuvrant pour la transition ?
Comment inclure une vision de transition dans les pratiques de facilitation ? (matériel, déplacements,?)
Comment surmonter les difficultés spécifiques à l?animation de la transition ?
Comment soutenir les participants dans l?introduction des outils de gp dans des organisations oeuvrant pour la transition ?
Comment inclure une vision de transition dans les pratiques de facilitation ? (matériel, déplacements,?)
Comment surmonter les difficultés spécifiques à l?animation de la transition ?
Type d'activités :
Apprentissage commun des outils de GP
Expérimentation de la posture de facilitateurice
Création de supports pédagogiques
Séances de codéveloppement à distance
Expérimentation de la posture de facilitateurice
Création de supports pédagogiques
Séances de codéveloppement à distance
Nous jardinons plutôt :
à distance
Combien ce jardin compte-il de membres ? :
Une dizaine
Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? :
Oui
Ce jardin est ouvert à celles et ceux :
Ce jardin est ouvert à toute personne participant à une organisation (association, entreprise ou institution) qui ?uvre dans la transition écologique économique ou citoyenne dans un pays francophone.
Comment entrer dans le jardin ? :
Faire une demande sur le Grand Jardin en spécifiant son organisation et ses motivations à rejoindre notre jardin, et la personne est intégrée si son organisation est active dans la transition (décision par consentement).
Quel est le fonctionnement économique du jardin ? :
Aucun argent ni temps ni monnaie complémentaire ne sont échangés dans le jardin.
Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace sur le Grand Jardin ? :
Oui, A venir !
Lien vers l'espace sur le Grand Jardin pour s'inscrire :
https://grandjardin.jardiniersdunous.org/s/animons-la-transition/
La constitution du jardin :
Pourquoi?
Raison d'être du jardin
Raison d'être commune à tous les Jardins :
Apprendre ensemble à cultiver la coopération dans nos organisations
Raison d?être spécifique à ce Jardin :
Réunir les acteurices de la transition écologique, économique et citoyenne souhaitant ?uvrer au sein de leur structure avec des méthodes de gouvernance partagée
Questions clés traitées dans ce jardin
Comment pratiquer la gouvernance partagée dans des organisations oeuvrant pour la transition ?
Comment soutenir les participants dans l?introduction des outils de gp dans des organisations oeuvrant pour la transition ?
Comment inclure une vision de transition dans les pratiques de facilitation ? (matériel, déplacements,?)
Comment surmonter les difficultés spécifiques à l?animation de la transition ?
Pour qui ?
Ce jardin est ouvert à toute personne participant à une organisation (association, entreprise ou institution) qui ?uvre dans la transition écologique économique ou citoyenne dans un pays francophone.
Quoi ?
Nom du jardin
Jardin des super animateurices de la transition écologique, économique et citoyenne
Type de jardin
Jardin thématique : transition écologique, économique et citoyenne
Date de création du jardin
23/04/2021
Type d'activité du jardin
apprentissage commun des outils de gp
expérimentation de la posture de facilitateurice
création de supports pédagogiques
séances de codéveloppement à distance
Comment ?
Redevabilités du Jardin
Le Jardin, au travers de ses cercles de gouvernance (notamment le noyau s?il en a un), s?engage à assurer les responsabilités suivantes :
Vis-à-vis de la communauté des JdN :
Assurer la reliance avec la communauté des Jardinier·e·s
en désignant au moins une personne contact pour l?équipe d?animation du Grand Jardin
en mettant à jour régulièrement la fiche de présentation du Jardin sur l?intranet ainsi que le lien vers la constitution en vigueur
en relayant les informations de la communauté au sein du Jardin.
en incitant les membres du Jardin à s?inscrire sur la carte des Jardiniers et à signer la charte des Jardiniers du Nous.
Contribuer à l?évolution des communs pédagogiques et numériques
en partageant les ressources crées (déroulé d?animation, kits d?accueil, fiches outils?) et les expériences récoltées lors des activités du Jardin
en contribuant à la cartographie et à l?amélioration des ressources existantes (retours d?usages, suggestions d?améliorations, corrections?).
en contribuant à l?élaboration et la bonification des éléments structurels de la communauté (outils numériques, modèle économique, communication?).
en relayant les appels à cotisations conscientes pour financer les fonctions et ressources communes de la communauté.
Vis à vis des Jardinier?e?s du jardin :
Mettre en place et tenir à jour les supports d?information et de collaboration du Jardin : page wiki, espace intranet...
Assurer le dynamisme des activités du jardin
Prendre en compte les besoins des Jardinier?e?s
Veiller à ce que les espaces de débriefing et de capitalisation des séances de jardinage soient réalisés.
Faire respecter et faire évoluer cette constitution
Engagement des Jardinier.e·s
Pour créer avec mes pairs un climat optimal d'apprentissage et de constitution de communs, chaque membre du Jardin s?engage sur les 10 engagements du Jardiniers du Nous ci-dessous.
Bienveillance
Respect des règles du Jeu
Je tends vers la bienveillance pour moi, pour l'autre, pour le groupe, son environnement et ses outils. Je m'engage à ne pas dire ou faire quelque chose en souhaitant consciemment porter préjudice à un·e membre, aux outils, ou au bon fonctionnement de la dynamique collective.
Je m'engage à respecter les règles du Jeu de la communauté, et notamment ses principes de gouvernance et l'usage des termes et marques collectives (UdN , Jardinier·e·s du Nous, Jardins, Ateliers du Nous...).
Souveraineté
Engagement
Je suis en responsabilité de mes émotions, d'exprimer mes besoins, de faire des demandes, des propositions, d'objecter.
Je choisis ce que je souhaite partager, faire ou ne pas faire en conscience de mes limites et de celles des autres.
Le respect de mes engagements est essentiel à la dynamique collective. Avant de m'engager dans un groupe ou dans un rôle, j'évalue mes capacités réelles à le faire. Avant de m'en désengager, j'en mesure les conséquences négatives et cherche avec mes pairs les moyens de les réduire.
Equivalence
Confidentialité
Quelle que soit ma formation, mon statut, mon expérience ou mon expertise, ma contribution à l'apprentissage commun est bienvenue et complémentaire à celle des autres
L'intimité d'un Jardin ou d'un travail en sous groupe est précieuse pour mon authenticité. Je m'engage à respecter la confidentialité des situations personnelles et organisationnelles exposées dans ces différents espaces.
Apprenance
Communs
Au sein de la communauté des Jardinier·es, je peux tester, expérimenter et tomber sans me faire mal. J'y cultive un état d'esprit de jeu permanent, prêt·e à tout moment à saisir dans ce qui advient une occasion pour apprendre et progresser.
Je contribue à la cartographie, à l'extraction, à la transmission et la gestion des connaissances (outils, expériences) susceptibles d'être utiles à d'autres Jardinier·e·s. Je partage ces connaissances produites par le biais de licences libres afin d'alimenter les communs pédagogiques de la communauté.
Humilité
Coresponsabilité
Je mets de la conscience sur mes domaines de compétences et d'incompétences afin de sécuriser mon chemin d'apprentissage et celui de mes pairs. Lorsque j'expérimente un nouvel outil ou une nouvelle posture, je suis transparent·e sur cette posture d'apprenant·e et je cherche des moyens permettant à cette expérience d'être apprenante pour moi et pour les participant·e·s (co-animation, espace de débriefing, supervision...).
Je mets de la conscience sur les ressources humaines et techniques nécessaire au bon fonctionnement de la communauté et à la valeur que j'en retire (animation, outils numériques....). Je contribue à prendre soin de ces ressources par des contributions en temps ou en argent.
Gouvernance du jardin
Modes de prise de décision et de définition des rôles :
GPC
Gouvernance avec cercles holacratiques ayant des périmètres d?autorité définis collectivement
Rôles attribués par élection sans candidats
Le Noyau :
Nous vous recommandons de créer un organe appelé Noyau qui sera l?organe de gouvernance du Jardin. Cela permettra de distinguer les activités de Jardinage (partage d?expérience, mise en pratique...), des fonctions nécessaires au fonctionnement du Jardin (évolution de la constitution, rôles?) et à son lien avec la communauté. Vous pouvez bien sûr décider de ne pas faire cette distinction et de n?avoir qu?un seul cercle. Il s?agit alors d?un Jardin ?mono cellulaire?, dans lequel le Noyau = le Jardin, c?est à dire que tou·te·s les Jardinier·e·s sont membres du Noyau.
Les rôles du Noyau :
Pour exercer ses missions, le noyau peut définir des rôles réguliers et structurants. Les rôles existants et leurs affectations sont :
1er liens et représentants des cercles englobés
Facilitateurice
Rapporteurice (mémoire)
Activacteur
Lien JdN
Régulateurice
Ces rôles sont définis au consentement des membres du Noyau (processus GPC)
L?affectation de ces rôles s?effectue pour une période de 6 mois:
en Élection Sans candidats pour les rôles structurels facilitation, secrétariat, et 1er lien
par affectation par le rôle 1er lien pour les autres rôles.
Un rôle peut être redistribué sur demande d?une personne du noyau et au consentement de toutes les personnes du noyau ou par le départ volontaire d?une personne.
L?entrée dans le Noyau est décidée au consentement de ses membres présent·e·s, qui peuvent décider de prendre cette décision avec les membres du Jardin.
La sortie et l?exclusion du Noyau, suit le même procédé que pour un·e Jardinier·e.
Le Noyau, est composé actuellement des personnes suivantes :
Alexis Vautier
Claude Ravoux
Daniel Aabye-Foucard
Modalités pour faire respecter et faire évoluer cette constitution
Tout membre du Jardin peut faire référence à cette constitution pour la faire respecter. Il elle peut demander son évolution. Les membres du noyau du Jardin organisent alors des espaces de concertation au sein du Jardin. La décision finale est prise au consentement par les membres du Noyau, qui peuvent décider de faire participer à cette décision tout ou partie du Jardin.
Entrées et sorties du Jardin
Processus d?entrée :
Faire une demande sur le Grand Jardin en spécifiant son organisation et ses motivations à rejoindre notre jardin, et la personne est intégrée si son organisation est active dans la transition (décision par consentement)
Processus de sortie :
Si je décide de rompre mon engagement initial dans ce jardin je m?engage à en avertir en amont un·e membre du noyau du Jardin qui organisera un cercle de parole, de préférence en présentiel lors d?une rencontre en présentielle ou à défaut lors d?une réunion à distance. Durant ce cercle, je m?engage à exposer les raisons authentiques de mon choix, et à écouter l?expression des ressentis des membres présent·e·s sur mon départ.
Processus de régulation :
Demander au rôle régulation la mise en place d?une médiation avec la personne concernée.
Processus de séparation :
Au terme de cette régulation je peux demander l?exclusion de ce membre. Le membre du noyau organise alors une décision au consentement avec tou·te·s les membres du Noyau pour décision. Les membres du Noyau peuvent décider d?inviter d?autres membres du Jardin à cette prise de décision. La personne visée par ce processus est invitée à s?exprimer mais n?a pas le droit d?objection dans ce cercle.
Modalités économiques :
Aucun argent ni temps ni monnaie complémentaire ne sont échangés dans le jardin.
Outils collaboratifs :
un agenda partagé
un répertoire partagé de fichiers
Jardin des super animateurices de la transition écologique, économique et citoyenne
Jardin thématique créé le 23 Avril 2021Pourquoi?
Raison d'être du jardin
Raison d'être commune à tous les Jardins :
Apprendre ensemble à cultiver la coopération dans nos organisations
Raison d?être spécifique à ce Jardin :
Réunir les acteurices de la transition écologique, économique et citoyenne souhaitant ?uvrer au sein de leur structure avec des méthodes de gouvernance partagée
Questions clés traitées dans ce jardin
Comment pratiquer la gouvernance partagée dans des organisations oeuvrant pour la transition ?
Comment soutenir les participants dans l?introduction des outils de gp dans des organisations oeuvrant pour la transition ?
Comment inclure une vision de transition dans les pratiques de facilitation ? (matériel, déplacements,?)
Comment surmonter les difficultés spécifiques à l?animation de la transition ?
Pour qui ?
Ce jardin est ouvert à toute personne participant à une organisation (association, entreprise ou institution) qui ?uvre dans la transition écologique économique ou citoyenne dans un pays francophone.
Quoi ?
Nom du jardin
Jardin des super animateurices de la transition écologique, économique et citoyenne
Type de jardin
Jardin thématique : transition écologique, économique et citoyenne
Date de création du jardin
23/04/2021
Type d'activité du jardin
apprentissage commun des outils de gp
expérimentation de la posture de facilitateurice
création de supports pédagogiques
séances de codéveloppement à distance
Comment ?
Redevabilités du Jardin
Le Jardin, au travers de ses cercles de gouvernance (notamment le noyau s?il en a un), s?engage à assurer les responsabilités suivantes :
Vis-à-vis de la communauté des JdN :
Assurer la reliance avec la communauté des Jardinier·e·s
en désignant au moins une personne contact pour l?équipe d?animation du Grand Jardin
en mettant à jour régulièrement la fiche de présentation du Jardin sur l?intranet ainsi que le lien vers la constitution en vigueur
en relayant les informations de la communauté au sein du Jardin.
en incitant les membres du Jardin à s?inscrire sur la carte des Jardiniers et à signer la charte des Jardiniers du Nous.
Contribuer à l?évolution des communs pédagogiques et numériques
en partageant les ressources crées (déroulé d?animation, kits d?accueil, fiches outils?) et les expériences récoltées lors des activités du Jardin
en contribuant à la cartographie et à l?amélioration des ressources existantes (retours d?usages, suggestions d?améliorations, corrections?).
en contribuant à l?élaboration et la bonification des éléments structurels de la communauté (outils numériques, modèle économique, communication?).
en relayant les appels à cotisations conscientes pour financer les fonctions et ressources communes de la communauté.
Vis à vis des Jardinier?e?s du jardin :
Mettre en place et tenir à jour les supports d?information et de collaboration du Jardin : page wiki, espace intranet...
Assurer le dynamisme des activités du jardin
Prendre en compte les besoins des Jardinier?e?s
Veiller à ce que les espaces de débriefing et de capitalisation des séances de jardinage soient réalisés.
Faire respecter et faire évoluer cette constitution
Engagement des Jardinier.e·s
Pour créer avec mes pairs un climat optimal d'apprentissage et de constitution de communs, chaque membre du Jardin s?engage sur les 10 engagements du Jardiniers du Nous ci-dessous.
Bienveillance
Respect des règles du Jeu
Je tends vers la bienveillance pour moi, pour l'autre, pour le groupe, son environnement et ses outils. Je m'engage à ne pas dire ou faire quelque chose en souhaitant consciemment porter préjudice à un·e membre, aux outils, ou au bon fonctionnement de la dynamique collective.
Je m'engage à respecter les règles du Jeu de la communauté, et notamment ses principes de gouvernance et l'usage des termes et marques collectives (UdN , Jardinier·e·s du Nous, Jardins, Ateliers du Nous...).
Souveraineté
Engagement
Je suis en responsabilité de mes émotions, d'exprimer mes besoins, de faire des demandes, des propositions, d'objecter.
Je choisis ce que je souhaite partager, faire ou ne pas faire en conscience de mes limites et de celles des autres.
Le respect de mes engagements est essentiel à la dynamique collective. Avant de m'engager dans un groupe ou dans un rôle, j'évalue mes capacités réelles à le faire. Avant de m'en désengager, j'en mesure les conséquences négatives et cherche avec mes pairs les moyens de les réduire.
Equivalence
Confidentialité
Quelle que soit ma formation, mon statut, mon expérience ou mon expertise, ma contribution à l'apprentissage commun est bienvenue et complémentaire à celle des autres
L'intimité d'un Jardin ou d'un travail en sous groupe est précieuse pour mon authenticité. Je m'engage à respecter la confidentialité des situations personnelles et organisationnelles exposées dans ces différents espaces.
Apprenance
Communs
Au sein de la communauté des Jardinier·es, je peux tester, expérimenter et tomber sans me faire mal. J'y cultive un état d'esprit de jeu permanent, prêt·e à tout moment à saisir dans ce qui advient une occasion pour apprendre et progresser.
Je contribue à la cartographie, à l'extraction, à la transmission et la gestion des connaissances (outils, expériences) susceptibles d'être utiles à d'autres Jardinier·e·s. Je partage ces connaissances produites par le biais de licences libres afin d'alimenter les communs pédagogiques de la communauté.
Humilité
Coresponsabilité
Je mets de la conscience sur mes domaines de compétences et d'incompétences afin de sécuriser mon chemin d'apprentissage et celui de mes pairs. Lorsque j'expérimente un nouvel outil ou une nouvelle posture, je suis transparent·e sur cette posture d'apprenant·e et je cherche des moyens permettant à cette expérience d'être apprenante pour moi et pour les participant·e·s (co-animation, espace de débriefing, supervision...).
Je mets de la conscience sur les ressources humaines et techniques nécessaire au bon fonctionnement de la communauté et à la valeur que j'en retire (animation, outils numériques....). Je contribue à prendre soin de ces ressources par des contributions en temps ou en argent.
Gouvernance du jardin
Modes de prise de décision et de définition des rôles :
GPC
Gouvernance avec cercles holacratiques ayant des périmètres d?autorité définis collectivement
Rôles attribués par élection sans candidats
Le Noyau :
Nous vous recommandons de créer un organe appelé Noyau qui sera l?organe de gouvernance du Jardin. Cela permettra de distinguer les activités de Jardinage (partage d?expérience, mise en pratique...), des fonctions nécessaires au fonctionnement du Jardin (évolution de la constitution, rôles?) et à son lien avec la communauté. Vous pouvez bien sûr décider de ne pas faire cette distinction et de n?avoir qu?un seul cercle. Il s?agit alors d?un Jardin ?mono cellulaire?, dans lequel le Noyau = le Jardin, c?est à dire que tou·te·s les Jardinier·e·s sont membres du Noyau.
Les rôles du Noyau :
Pour exercer ses missions, le noyau peut définir des rôles réguliers et structurants. Les rôles existants et leurs affectations sont :
1er liens et représentants des cercles englobés
Facilitateurice
Rapporteurice (mémoire)
Activacteur
Lien JdN
Régulateurice
Ces rôles sont définis au consentement des membres du Noyau (processus GPC)
L?affectation de ces rôles s?effectue pour une période de 6 mois:
en Élection Sans candidats pour les rôles structurels facilitation, secrétariat, et 1er lien
par affectation par le rôle 1er lien pour les autres rôles.
Un rôle peut être redistribué sur demande d?une personne du noyau et au consentement de toutes les personnes du noyau ou par le départ volontaire d?une personne.
L?entrée dans le Noyau est décidée au consentement de ses membres présent·e·s, qui peuvent décider de prendre cette décision avec les membres du Jardin.
La sortie et l?exclusion du Noyau, suit le même procédé que pour un·e Jardinier·e.
Le Noyau, est composé actuellement des personnes suivantes :
Alexis Vautier
Claude Ravoux
Daniel Aabye-Foucard
Modalités pour faire respecter et faire évoluer cette constitution
Tout membre du Jardin peut faire référence à cette constitution pour la faire respecter. Il elle peut demander son évolution. Les membres du noyau du Jardin organisent alors des espaces de concertation au sein du Jardin. La décision finale est prise au consentement par les membres du Noyau, qui peuvent décider de faire participer à cette décision tout ou partie du Jardin.
Entrées et sorties du Jardin
Processus d?entrée :
Faire une demande sur le Grand Jardin en spécifiant son organisation et ses motivations à rejoindre notre jardin, et la personne est intégrée si son organisation est active dans la transition (décision par consentement)
Processus de sortie :
Si je décide de rompre mon engagement initial dans ce jardin je m?engage à en avertir en amont un·e membre du noyau du Jardin qui organisera un cercle de parole, de préférence en présentiel lors d?une rencontre en présentielle ou à défaut lors d?une réunion à distance. Durant ce cercle, je m?engage à exposer les raisons authentiques de mon choix, et à écouter l?expression des ressentis des membres présent·e·s sur mon départ.
Processus de régulation :
Demander au rôle régulation la mise en place d?une médiation avec la personne concernée.
Processus de séparation :
Au terme de cette régulation je peux demander l?exclusion de ce membre. Le membre du noyau organise alors une décision au consentement avec tou·te·s les membres du Noyau pour décision. Les membres du Noyau peuvent décider d?inviter d?autres membres du Jardin à cette prise de décision. La personne visée par ce processus est invitée à s?exprimer mais n?a pas le droit d?objection dans ce cercle.
Modalités économiques :
Aucun argent ni temps ni monnaie complémentaire ne sont échangés dans le jardin.
Outils collaboratifs :
un agenda partagé
un répertoire partagé de fichiers
Compléments d'informations éventuels :
Jardin en démarrage :-)
JardinDesSuperAnimateuricesDeLaTransition (Jardin thématique), écrite par DanielAabye
créée le 29.07.2021 à 12:02, mise à jour le 11.04.2022 à 20:08.
créée le 29.07.2021 à 12:02, mise à jour le 11.04.2022 à 20:08.