ATELIERS
Avec les milieux et les situations professionnelles devenus de plus en plus complexes, volatiles, paradoxales, la formation doit partir de plus en plus du besoin et des situations réelles du participant. Un formateur n'a plus le temps d'apprendre, de structurer, de conceptualiser et de produire une formation pour chacun des besoins.
PARTICIPER À UN DIALOGUE APPRENANT
Avec les milieux et les situations professionnelles devenus de plus en plus complexes, volatiles, paradoxales, la formation doit partir de plus en plus du besoin et des situations réelles du participant. Un formateur n'a plus le temps d'apprendre, de structurer, de conceptualiser et de produire une formation pour chacun des besoins.
Comment alors répondre aux besoins toujours plus importants de formation ?
Le dialogue apprenant est une méthode de création collective de connaissances basée sur la théorie des milieux complexes qui permet l'émergence de connaissances utiles à chacun des participants du dialogue.
Parce que votre problématique peut-être similaire à d'autres, mais n'est jamais complétement identique : le contexte de l'organisation n'est pas le même, les participants n'ont pas la même culture, la même vision du monde, les mêmes connaissances ou expériences,... Nous vous proposons de participer à un dialogue apprenant.
3 dates et thèmes au choix
JEUDI 20 OCTOBRE 9h30 - 12h30 : facilitation et posture de coopération
MARDI 15 NOVEMBRE 18h - 21h : gouvernance partagée et manipulation
SAMEDI 10 DÉCEMBRE 9h00 - 12h00 : cascade d'apprentissage et facilitation
Facilitateur d'apprentissage : Yann LE BEGUEC
OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Répondre à des besoins concrets d'apprentissage sur un thème donné.
Vivre une expérience de création collective de connaissances utiles à chaque participant.
Répondre à des besoins concrets d'apprentissage sur un thème donné.
Vivre une expérience de création collective de connaissances utiles à chaque participant.
OBJECTIFS D'UN DIALOGUE
→ Approfondir ses connaissances et sa réflexion sur le thème du dialogue abordé
→ Vivre l'intelligence collective par l'expérience concrète du dialogue apprenant
→ Vivre une petite expérience irréversible de coopération
POUR QUI ?
Pour toute personne désireuse d'approfondir sa connaissance et sa posture de coopération sur le thème proposé: facilitateurs de l'IC, leaders ou managers d'organisations, coachs, porteurs ou participant de projet citoyen, curieux.se.s...
PRÉREQUIS
→Avoir au moins une petite expérience vécue sur le thème donné
→Avoir accès à un ordinateur avec une webcaméra, un casque et un micro avec lesquels consulter internet et participer à la rencontre en visio
DURÉE
chaque dialogue est indépendant des 2 autres : chacun peut participer à l'un sans participer aux deux autres, ou participer à plusieurs dialogues.
NOMBRE DE STAGIAIRES
minimum : 6 participants
maximum : 20 / 25 participants
OÙ ?
Ces dialogues ont lieu en distanciel via le logiciel ZOOM
Vous êtes en situation de handicap, contacter nous par téléphone/mail – contact@jardiniersdunous.org
Pour toute personne désireuse d'approfondir sa connaissance et sa posture de coopération sur le thème proposé: facilitateurs de l'IC, leaders ou managers d'organisations, coachs, porteurs ou participant de projet citoyen, curieux.se.s...
PRÉREQUIS
→Avoir au moins une petite expérience vécue sur le thème donné
→Avoir accès à un ordinateur avec une webcaméra, un casque et un micro avec lesquels consulter internet et participer à la rencontre en visio
DURÉE
chaque dialogue est indépendant des 2 autres : chacun peut participer à l'un sans participer aux deux autres, ou participer à plusieurs dialogues.
NOMBRE DE STAGIAIRES
minimum : 6 participants
maximum : 20 / 25 participants
OÙ ?
Ces dialogues ont lieu en distanciel via le logiciel ZOOM
Vous êtes en situation de handicap, contacter nous par téléphone/mail – contact@jardiniersdunous.org
PRIX DU CERCLE
Participation consciente avec un minimum de 5 euros. L'intégralité des participations revient à l'association JDN pour soutenir son fonctionnement.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
→ Dialogue apprenant issu du dialogue profond selon D. Bohm
→ Travail de débriefing, de réflexivité et d’analyse des situations vécues par les participants
→ Élaboration collective et échanges
→ Atelier expérientiel sur la posture
INSCRIPTIONS :
JEUDI 20 OCTOBRE 9h30 - 12h30 : facilitation et posture de coopération
MARDI 15 NOVEMBRE 18h - 21h : gouvernance partagée et manipulation
SAMEDI 10 DÉCEMBRE 9h00 - 12h00 : cascade d'apprentissage et facilitation
Participation consciente avec un minimum de 5 euros. L'intégralité des participations revient à l'association JDN pour soutenir son fonctionnement.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
→ Dialogue apprenant issu du dialogue profond selon D. Bohm
→ Travail de débriefing, de réflexivité et d’analyse des situations vécues par les participants
→ Élaboration collective et échanges
→ Atelier expérientiel sur la posture
INSCRIPTIONS :
JEUDI 20 OCTOBRE 9h30 - 12h30 : facilitation et posture de coopération
MARDI 15 NOVEMBRE 18h - 21h : gouvernance partagée et manipulation
SAMEDI 10 DÉCEMBRE 9h00 - 12h00 : cascade d'apprentissage et facilitation
Coach professionnel certifié par le CTI (membre fondateur de l'ICF) depuis 2011
Formateur pour adultes depuis 2012 sur les thématiques de la confiance en soi pour entreprendre et du leadership incarné
Coordinateur de l'Université des colibris pendant 6 ans
Formé à la théorie U du Presence Institute en 2013 et praticien depuis
Praticien de cercles de dialogue inspiré de la théorie U pendant 2 ans avec le même groupe
membre de la communauté du dialogue en France (30 praticiens en inter-vision)
Participation à un cercle d'apprentissage via le CNFPT en 2021
Toujours en lien avec le cercle des cercles d'apprentissage via le CNFPT et l'Université Nanterre - Paris, en particulier B. Alix et A. Swzeremeta.
Je prends contact pour des infos supplémentaires CONTACTS :
Yann LE BEGUEC : yann@jardiniersdunous.org - 06 15 64 85 62