Campus21 - Capitalisation - Eviter les jeux de pouvoir et accueillir l'EGO en gouvernance partagée ?
Proposeur.e
Noms des Participant.e.s
Atelier
Qu'est-ce que l'EGO ?
- Un conscient ou inconscient ?
- Se construit par nos expériences de vie
- Nous protège, vise à augmenter notre estime de nous (= écart entre ce que je veux pour moi et comment je me perçois) => estime de moi améliorée grâce aux Feed-Backs & Signes de Reconnaissance (Chaudoudous)
- Différence entre "Moi Je" et "Je suis"
- Si je ne l'écoute pas, il va crier
Les jeux de pouvoirs = caractéristique de la relation
=> Importance de distinguer le rôle de la personne.
Malgré tout en GP il peut y avoir des confusions entre personnes et rôles + la maîtrise des processus peut donner une forme de pouvoir sur => pour éviter les jeux, parler de rôle à rôle (idée : jeu de cartes avec les rôles + les processus actionnables)
Eviter les jeux de pouvoir :
- les connaître
- se connaître (quels sont nos signaux d'alerte ?)
Idée d'un jeu de cartes avec les rôles et les processus pour faciliter la montée en compétence du groupe
Pas de prochain pas ensemble, mais des pistes d'exploration (Senso sur "Moi Je/Je suis", explorer la question de la contrainte, lien besoins/jeux de pouvoir)
Le conte chaud et doux des chaudoudoux de C. Steiner sur les signes de reconnaissance + son "Manuel de coopération"
"Manuel d'analyse transactionnelle" aux éditions Interéditions