Campus21 - Capitalisation - Eviter les jeux de pouvoir et accueillir l'EGO en gouvernance partagée ?

Date de l'atelier : 24.07.2021 - 08:00
Thématique(s) : Partager le pouvoir

Proposeur.e

Nom : Georges et Nathalie

Noms des Participant.e.s

Noms (séparés par des virgules) : Marie, Charlie, Sarah
Nom de la mémoire : Georges et Nathalie

Atelier

1.Eléments-Clés partagés, Idées fortes :

Qu'est-ce que l'EGO ?

- Un conscient ou inconscient ?

- Se construit par nos expériences de vie

- Nous protège, vise à augmenter notre estime de nous (= écart entre ce que je veux pour moi et comment je me perçois) => estime de moi améliorée grâce aux Feed-Backs & Signes de Reconnaissance (Chaudoudous)

- Différence entre "Moi Je" et "Je suis"

- Si je ne l'écoute pas, il va crier


Les jeux de pouvoirs = caractéristique de la relation

=> Importance de distinguer le rôle de la personne.

Malgré tout en GP il peut y avoir des confusions entre personnes et rôles + la maîtrise des processus peut donner une forme de pouvoir sur => pour éviter les jeux, parler de rôle à rôle (idée : jeu de cartes avec les rôles + les processus actionnables)

Eviter les jeux de pouvoir :

- les connaître

- se connaître (quels sont nos signaux d'alerte ?)

2.DÉCLICS, Prises de conscience et PÉPITES du groupe sur le contenu :

Idée d'un jeu de cartes avec les rôles et les processus pour faciliter la montée en compétence du groupe

4.Prochains pas ensemble :

Pas de prochain pas ensemble, mais des pistes d'exploration (Senso sur "Moi Je/Je suis", explorer la question de la contrainte, lien besoins/jeux de pouvoir)

5.Ressources et références citées (livres, sites web?) :

http://www.sietmanagement.fr/analyse-strategique-des-jeux-dacteurs-zones-dincertitude-et-systeme-concret-m-crozier/

Le conte chaud et doux des chaudoudoux de C. Steiner sur les signes de reconnaissance + son "Manuel de coopération"

"Manuel d'analyse transactionnelle" aux éditions Interéditions

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