Campus21 - Capitalisation -

Date de l'atelier : 23.07.2021
Thématique(s) : Pilotage dynamique de crise

Proposeur.e

Nom : ?

Noms des Participant.e.s

Noms (séparés par des virgules) : ?
Nom de la mémoire : ?

Atelier

1.Eléments-Clés partagés, Idées fortes :

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2.DÉCLICS, Prises de conscience et PÉPITES du groupe sur le contenu :

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3.DÉCLICS, Prises de conscience et PÉPITES du groupe sur le déroulé (pair à pair) :
  • Qu?ai-je appris sur moi ou sur le processus
  • écoute et ajustement
  • Ego sauvage, Le mien et celui de l?autre
  • Ressentir et ajuster
  • être entendu
  • Conflits inter-individuels peuvent émerger
  • Situation de crise n?oblige pas à la précipitation
  • Urgence = émotions ? temporisation
  • Force du consentement au bénéfice du vivre ensemble
  • Conciliation
  • Gestion collective
  • Importance de l?alignement
  • C?est quoi le monde qu?on veut pour demain
  • Agilité et prendre le temps de l?instant présente
  • Diversité cognitive
  • Accueil de cette différence, considération
  • Exemple de co-apprentissage
  • S?enrichir en s?ouvrant
  • J?ai gouté la GP dans toutes ses dimensions (verticalité, horizontalité, accompagenement, cadre)
  • Frustration de n?être que consultés au départ? et puis nous avons été entendus « vraie » consultation ?
  • Confiance grandi avec l?orga qui a eu le courage de parrtager sa vulnérabilité
  • Confiance dans une verticalité juste.




4.Prochains pas ensemble :


Questions sur le processus


  • Un rôle secrétaire en GPC prend surtout des notes des propositions/decisions finales, et pas les discussion interrmédiaire ? Et sur le compte rendu à quel niveau on prend des notes et on les publient ?
  • LE jugement majoritaire = outils possible pour capter les tendances sur la base de différetens propositions
  • Créer une boite à outil pour la gestion de crise
  • Gestion des tensions interpersonnelles pendant le processus
  • Ne pas anticiper laisse la possibilité de faire face au vivant
  • Proposer Ajuster
  • Comment ont décide qui doit décider ?
  • Les rôles définissent qui fait quoi ? Si pas écris c?est le 1er lien.


Questions :


Comment gérer les ressentiments inter-individuels qui émergent pendant le processus


Y?a t-il des infos que le groupe orga à choisi de ne pas transmettre que grand groupe à certains moments ? Pourquoi, comment ?


Certaines choses doivent être gérées par certains rôles en GP : Comment on choisit les infos qu?on transmet ou pas comme infos ?


Quand doit-on inclure des personnes extérieures aux rôles (du cercle qui prend la décision) dans la GPC (ouverture de la membrane)





5.Ressources et références citées (livres, sites web?) :

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