Campus21 - Capitalisation -

Date de l'atelier : 23.07.2021

Thématique(s) : Pilotage dynamique de crise

Nom : ?

Noms (séparés par des virgules) : ?

Nom de la mémoire : ?

1.Eléments-Clés partagés, Idées fortes :

2.DÉCLICS, Prises de conscience et PÉPITES du groupe sur le contenu :

3.DÉCLICS, Prises de conscience et PÉPITES du groupe sur le déroulé (pair à pair) :

Qu?ai-je appris sur moi ou sur le processus
écoute et ajustement
Ego sauvage, Le mien et celui de l?autre
Ressentir et ajuster
être entendu
Conflits inter-individuels peuvent émerger
Situation de crise n?oblige pas à la précipitation
Urgence = émotions ? temporisation
Force du consentement au bénéfice du vivre ensemble
Conciliation
Gestion collective
Importance de l?alignement
C?est quoi le monde qu?on veut pour demain
Agilité et prendre le temps de l?instant présente
Diversité cognitive
Accueil de cette différence, considération
Exemple de co-apprentissage
S?enrichir en s?ouvrant
J?ai gouté la GP dans toutes ses dimensions (verticalité, horizontalité, accompagenement, cadre)
Frustration de n?être que consultés au départ? et puis nous avons été entendus « vraie » consultation ?
Confiance grandi avec l?orga qui a eu le courage de parrtager sa vulnérabilité
Confiance dans une verticalité juste.

4.Prochains pas ensemble :

Questions sur le processus

Un rôle secrétaire en GPC prend surtout des notes des propositions/decisions finales, et pas les discussion interrmédiaire ? Et sur le compte rendu à quel niveau on prend des notes et on les publient ?
LE jugement majoritaire = outils possible pour capter les tendances sur la base de différetens propositions
Créer une boite à outil pour la gestion de crise
Gestion des tensions interpersonnelles pendant le processus
Ne pas anticiper laisse la possibilité de faire face au vivant
Proposer Ajuster
Comment ont décide qui doit décider ?
Les rôles définissent qui fait quoi ? Si pas écris c?est le 1er lien.

Questions :

Comment gérer les ressentiments inter-individuels qui émergent pendant le processus

Y?a t-il des infos que le groupe orga à choisi de ne pas transmettre que grand groupe à certains moments ? Pourquoi, comment ?

Certaines choses doivent être gérées par certains rôles en GP : Comment on choisit les infos qu?on transmet ou pas comme infos ?

Quand doit-on inclure des personnes extérieures aux rôles (du cercle qui prend la décision) dans la GPC (ouverture de la membrane)

5.Ressources et références citées (livres, sites web?) :

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