Campus21 - Capitalisation -
Date de l'atelier :
23.07.2021
Thématique(s) :
Pilotage dynamique de crise
Proposeur.e
Nom :
?
Noms des Participant.e.s
Noms (séparés par des virgules) :
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Nom de la mémoire :
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Atelier
1.Eléments-Clés partagés, Idées fortes :
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2.DÉCLICS, Prises de conscience et PÉPITES du groupe sur le contenu :
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3.DÉCLICS, Prises de conscience et PÉPITES du groupe sur le déroulé (pair à pair) :
- Qu?ai-je appris sur moi ou sur le processus
- écoute et ajustement
- Ego sauvage, Le mien et celui de l?autre
- Ressentir et ajuster
- être entendu
- Conflits inter-individuels peuvent émerger
- Situation de crise n?oblige pas à la précipitation
- Urgence = émotions ? temporisation
- Force du consentement au bénéfice du vivre ensemble
- Conciliation
- Gestion collective
- Importance de l?alignement
- C?est quoi le monde qu?on veut pour demain
- Agilité et prendre le temps de l?instant présente
- Diversité cognitive
- Accueil de cette différence, considération
- Exemple de co-apprentissage
- S?enrichir en s?ouvrant
- J?ai gouté la GP dans toutes ses dimensions (verticalité, horizontalité, accompagenement, cadre)
- Frustration de n?être que consultés au départ? et puis nous avons été entendus « vraie » consultation ?
- Confiance grandi avec l?orga qui a eu le courage de parrtager sa vulnérabilité
- Confiance dans une verticalité juste.
4.Prochains pas ensemble :
Questions sur le processus
- Un rôle secrétaire en GPC prend surtout des notes des propositions/decisions finales, et pas les discussion interrmédiaire ? Et sur le compte rendu à quel niveau on prend des notes et on les publient ?
- LE jugement majoritaire = outils possible pour capter les tendances sur la base de différetens propositions
- Créer une boite à outil pour la gestion de crise
- Gestion des tensions interpersonnelles pendant le processus
- Ne pas anticiper laisse la possibilité de faire face au vivant
- Proposer Ajuster
- Comment ont décide qui doit décider ?
- Les rôles définissent qui fait quoi ? Si pas écris c?est le 1er lien.
Questions :
Comment gérer les ressentiments inter-individuels qui émergent pendant le processus
Y?a t-il des infos que le groupe orga à choisi de ne pas transmettre que grand groupe à certains moments ? Pourquoi, comment ?
Certaines choses doivent être gérées par certains rôles en GP : Comment on choisit les infos qu?on transmet ou pas comme infos ?
Quand doit-on inclure des personnes extérieures aux rôles (du cercle qui prend la décision) dans la GPC (ouverture de la membrane)
5.Ressources et références citées (livres, sites web?) :
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