0 - Ressources pour être un-e allié-e, s'éduquer, et déconstruire les oppressions systémiques
0 - Ressources pour être un-e allié-e, s'éduquer, et déconstruire les oppressions systémiques
Description
S’éduquer, agir, déconstruire, proposer.
Voici quelques ressources en ce sens.
Une oppression est systémique quand elle s'applique à tous.tes les représentant.e.s d'un groupe via des constructions sociales et politiques.
Une personne du groupe dominant profite de privilèges qu’elle en ait conscience ou non, et qu’elle le veuille ou non. Les privilèges sont des avantages matériels et symboliques qu’une partie de la société tire de l’oppression de l’autre partie.
à retrouver sur [ici](https://view.genial.ly/5f69a96eb0abaf0d03a19e51/horizontal-infographic-review-comment-etre-une-bonne-allieex)
- être un·e bon·ne allié·e·x d’oppression systémique
- 11 conseils pour être un·e bon·ne allié·e·x
- Lutter avec ses privilèges, ITW de Juliette Rousseau, auteure du livre "Lutter ensemble : pour de nouvelles complicités politiques" qui partage qq clés intéressantes sur des privilèges tels que blanc/noir riche/pauvre et aussi sur les rapports homme/femme: https://www.youtube.com/watch?v=jYNMPPSF6Uo
- roue de l’enfant victime de maltraitance parentale
- violences sexuelles et enfants : leur en parler doc 1, doc 2, 3
- vidéo “don’t touch my hair”
- Voir Be Pax articles and co (orga chrétienne, belge), dont guide // racisme et travail
- le wiki être allié-e de personnes trans, spécialement en tant que manager, DRH
- un tumblr pour rappeler quelques inépties
- guide comprendre les transidentités
- site féminisme radical
- lien violences conjugales, sociétales, outil d’évaluation des violences
- mesures féministes proposées sur ce site (quebec)
- info sur les femmes au quebec (trouvé en cherchant “outils féminisme”) à parcourir et valider pertinence)
- Propositions et guides d’animations sur les femmes et violence, les femmes autochtones…
- Assos :
- Tout : base de donnée féministe Baf(f)e
OUTILS DE FACILITATION / ANIMATION
- Faciliter une réunion avec un rôle observation qui utilise
intention : nous permettre de voir où nous en sommes collectivement, agir en conséquence, s’auto-réguler.
- Inciter la création de binômes mixtes : mec cis (voire blanc hétéro) + autre, ou des binômes sans mec cis blanc hétéro pour (/ autres critères)
- supere BD explicative avec Historique Langue inclusive.pdf
- vidéo sur le langage inclusif : ici et là
- échanges de Jardinier-e-s ici
- différences entre épicène, neutre, non binaire, inclusif là
Propositions de solutions
- lexique de mots épicènes : http://bdl.oqlf.gouv.qc.ca/bdl/gabarit_bdl.asp?id=5465
- Un article - dictionnaire sur le langage neutre et inclusif,
- sur le fait de respecter la non binarité
- proposition de pronoms
- Formation_NousToutes_Niveau_2.02.pdf
- violentometre-maj-21052019-web.pdf
- état des lieux sur l’homophobie en 2021
- Des brochures sur féminisme et questions de genre sur infokiosk.
- Les avantages à naître et grandir homme en France privilege-masculin.pdf
féminisme et questions de genreCITE_073_0019.pdf “insaisissable féministe”
CITE_073_0029.pdf “l’existentialisme est-il un féminisme ?”
CITE_073_0043.pdf “pour une relecture féministe de l’école de francfort”
CITE_073_0067.pdf “l’écoféminisme et la france”
CITE_073_0081.pdf “qu’est-ce que le féminisme phénoménologique”
CITE_073_0091.pdf “féminismes et théorie critique”
CITE_073_0103.pdf “le féminisme universaliste incite à suspendre les différences”
Comment faire face aux oppressions systémiques ?
Ces oppressions que nous perpétuons, qui font partie de notre culture, de nos cultures…S’éduquer, agir, déconstruire, proposer.
Voici quelques ressources en ce sens.
GLOBAL
**oppression systémique**
Une oppression est une discrimination systématique d'un groupe social en raison de son sexe, l'expression de son genre, sa sexualité, sa race, sa classe et autres...Une oppression est systémique quand elle s'applique à tous.tes les représentant.e.s d'un groupe via des constructions sociales et politiques.
Une personne du groupe dominant profite de privilèges qu’elle en ait conscience ou non, et qu’elle le veuille ou non. Les privilèges sont des avantages matériels et symboliques qu’une partie de la société tire de l’oppression de l’autre partie.
à retrouver sur [ici](https://view.genial.ly/5f69a96eb0abaf0d03a19e51/horizontal-infographic-review-comment-etre-une-bonne-allieex)
- être un·e bon·ne allié·e·x d’oppression systémique
- 11 conseils pour être un·e bon·ne allié·e·x
- Lutter avec ses privilèges, ITW de Juliette Rousseau, auteure du livre "Lutter ensemble : pour de nouvelles complicités politiques" qui partage qq clés intéressantes sur des privilèges tels que blanc/noir riche/pauvre et aussi sur les rapports homme/femme: https://www.youtube.com/watch?v=jYNMPPSF6Uo
ENFANTS
- chiffres + liste d’asso…- roue de l’enfant victime de maltraitance parentale
- violences sexuelles et enfants : leur en parler doc 1, doc 2, 3
RACISME
- ressources anti-racistes à destination des personnes blanches \- document avec liens vers livres, vidéos, … de l’asso ‘women who do stuff’
- vidéo “don’t touch my hair”
- Voir Be Pax articles and co (orga chrétienne, belge), dont guide // racisme et travail
FEMINISME / SEXISME / GENRISME (jsé plu koa dir)
- ressources sur le genre, les sexualités : https://epicene.fr/index.html- le wiki être allié-e de personnes trans, spécialement en tant que manager, DRH
- un tumblr pour rappeler quelques inépties
- guide comprendre les transidentités
- site féminisme radical
- lien violences conjugales, sociétales, outil d’évaluation des violences
- mesures féministes proposées sur ce site (quebec)
- info sur les femmes au quebec (trouvé en cherchant “outils féminisme”) à parcourir et valider pertinence)
- Propositions et guides d’animations sur les femmes et violence, les femmes autochtones…
- Assos :
- carte des assos franciliennes des droits des femmes et =té femmes,hommes,
- liste d’assos féministes
- boîte à outils pour analyser les films
- Les mâles du siècle Laurent Metterie, TRAQUÉES de Marine Périn - 2022, 1h10 (cyberharcèlement conjugal), un docu Arte, vidéos
- podcast sur l’invisibilisation des femmes
- “politique du rouge à lèvres” 15min
- Tout : base de donnée féministe Baf(f)e
OUTILS DE FACILITATION / ANIMATION
- Faciliter une réunion avec un rôle observation qui utilise
- avoir un rôle d’observation qui utilise l’application are men talking too much ? et à mi-réunion peut donner une indication de la répartition. (Peut se décliner en groupant autrement)
- observer de façon plus complète la typologie des prises de paroles : est-ce une question, un avis (et a-t-il été sollicité ?), une reprise (de qui), une blague… \
- Expl : il peut être observé une tendance pour les hommes à donner leur avis sans qu’il n’ait été sollicité, à “interrompre” pour faire des blagues, à interrompre tout court, et une tendance pour les femmes à poser des questions.
- inciter une femme / personne appartenant à un groupe opprimé à prendre la parole en premier sur un sujet (pour que les autres puissent le faire plus facilement, car il a été expérimenté que les hommes prennent en général la parole en premier, et une fois qu’une femme l’a prise, d’autres se libèrent).
intention : nous permettre de voir où nous en sommes collectivement, agir en conséquence, s’auto-réguler.
- Inciter la création de binômes mixtes : mec cis (voire blanc hétéro) + autre, ou des binômes sans mec cis blanc hétéro pour (/ autres critères)
- favoriser l’accès à des rôles à responsabilités pour les femmes (et libérer leur accès en ayant donné des exemples)
- favoriser l’implication à des rôles peu visibles / peu valorisés par les personnes genrées hommes
FEMINISME ET GOUVERNANCE PARTAGEE
C[ompte rendu des échanges du 20/04/2020 et du 27 ici](https://docs.google.com/document/d/1NrvecMelrD6xXsdlpljOr_Md1ujKonHvOSu-IVPEmEs/edit?usp=sharing).
ANIMAUX
LE LANGAGE
Mieux cerner les enjeux du langage “inclusif”- supere BD explicative avec Historique Langue inclusive.pdf
- vidéo sur le langage inclusif : ici et là
- échanges de Jardinier-e-s ici
- différences entre épicène, neutre, non binaire, inclusif là
Propositions de solutions
- lexique de mots épicènes : http://bdl.oqlf.gouv.qc.ca/bdl/gabarit_bdl.asp?id=5465
- Un article - dictionnaire sur le langage neutre et inclusif,
- sur le fait de respecter la non binarité
- proposition de pronoms
JURIDIQUE
Jeu sur les droits des femmes : timeline_droits_femmes_guide_de_jeu.pdf et timeline_droits_frise_france.pdfLES VIOLENCES
- Vidéo de Nous Toutes sur les violences sexistes et sexuelles avec présentation en pdf et liste des ressources partagées pendant la formation.- Formation_NousToutes_Niveau_2.02.pdf
- violentometre-maj-21052019-web.pdf
- état des lieux sur l’homophobie en 2021
NON TRIES
- Le livre éducation populaire et féminisme avec pleins de ressources supers !- Des brochures sur féminisme et questions de genre sur infokiosk.
- Les avantages à naître et grandir homme en France privilege-masculin.pdf
féminisme et questions de genreCITE_073_0019.pdf “insaisissable féministe”
CITE_073_0029.pdf “l’existentialisme est-il un féminisme ?”
CITE_073_0043.pdf “pour une relecture féministe de l’école de francfort”
CITE_073_0067.pdf “l’écoféminisme et la france”
CITE_073_0081.pdf “qu’est-ce que le féminisme phénoménologique”
CITE_073_0091.pdf “féminismes et théorie critique”
CITE_073_0103.pdf “le féminisme universaliste incite à suspendre les différences”